Pracownik Wsparcia Behawioralnego – Wakefield

Lokalizacja: Wakefield

Rola: Wsparcie behawioralne

Umowa: Elastyczne zastępstwo, możliwości krótkoterminowe i długoterminowe

Wynagrodzenie: £92,63 - £120 dziennie (w zależności od kwalifikacji i doświadczenia)

Data rozpoczęcia: Wrzesień 2026

Czy masz doświadczenie we wspieraniu dzieci i młodzieży z trudnymi zachowaniami, potrzebami SEMH lub potrzebami behawioralnymi?

Protocol Education rekrutuje pewnych siebie i odpornych Pracowników Wsparcia Behawioralnego do pracy w szkołach i placówkach alternatywnych w Wakefield.

Rola

• Budowanie pozytywnych i opartych na zaufaniu relacji z uczniami
• Wspieranie uczniów z potrzebami behawioralnymi i emocjonalnymi
• Zachęcanie do pozytywnych zachowań i zaangażowania
• Zapewnianie wsparcia indywidualnego i w małych grupach
• Pomoc uczniom w rozwijaniu strategii radzenia sobie i regulacji emocji
• Ścisła współpraca z nauczycielami i zespołami pastoralnymi
• Wspieranie uczniów w skutecznym dostępie do edukacji

Idealni kandydaci

Zapraszamy do kontaktu osoby z doświadczeniem w edukacji, pracy z młodzieżą, opiece, coachingu sportowym, placówkach opiekuńczo-wychowawczych, SEMH lub wsparciu behawioralnym.

Jeśli zależy Ci na pomaganiu młodzieży w pokonywaniu barier w edukacji, skontaktuj się z Protocol Education już dziś.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tej roli. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie internetowej Protocol Education.