W HRBC Group wspieramy Kandydatów w znalezieniu pracy, która daje możliwość rozwoju, zdobywania doświadczeń i budowania kariery krok po kroku. Jako certyfikowana Agencja Pracy, zarejestrowana pod nr KRAZ 16546, łączymy sprawny proces rekrutacyjny, partnerskie podejście i indywidualne wsparcie na każdym etapie. Dbamy o to, aby oferta była dopasowana do Twoich potrzeb — zapewniając stabilne zatrudnienie oraz przejrzystą i komfortową współpracę. 

Aktualnie dla naszego klienta – międzynarodowej firmy farmaceutycznej, poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku: 

Pracownik Recepcji/HR Support 

Miejsce pracy: Warszawa – okolice Dworca Zachodniego  

Twoje główne zadania będą dotyczyć trzech obszarów:  

Recepcja / Office 

obsługa recepcji oraz gości firmy 

HR Support 

wsparcie administracji kadrowej  

wsparcie procesów rekrutacyjnych (koordynacja spotkań, kontakt z kandydatami) 

udział w przygotowaniu analiz HR (np. absencje, rotacja, raporty cykliczne) 

Administracja i dokumentacja  

przygotowywanie, kompletowanie i archiwizacja dokumentacji (HR i biurowej) 

dbanie o zgodność dokumentów z procedurami wewnętrznymi i standardami (compliance) 

współpraca z innymi działami w zakresie obiegu dokumentów 

usprawnianie procesów administracyjnych (np. digitalizacja dokumentów, porządkowanie struktur plików) 

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:  

Podsiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku   

Nie boisz się liczb, tabelek i pracy z ludźmi  

Jesteś komunikatywną i energiczną osobą, która reprezentuje proaktywną postawę 

Posiadasz wysoką kulturę osobistą 

Chcesz się rozwijać i szukasz swojej ścieżki zawodowej 

Jesteś osobą dobrze zorganizowaną, skrupulatną i dokładną 

Znasz język angielski komunikatywnie – B1 

Gwarantujemy Ci: 

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od sierpnia w wymiarze połowy etatu – sama obsługa recepcji, od września możliwość przejścia na pełen etat i rozszerzenie zakresu obowiązków o HR Support i prace aministracyjne. Praca w godzinach biurowych (9-17, od poniedziałku do piątku) 

Atrakcyjne wynagrodzenie  

Realizację zadań dla rozpoznawalnej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku 

Pakiet benefitów takich jak: prywatna opieka medyczna, karta lunchowa, prywatne ubezpieczenie, karta sportowa 

Niezbędne narzędzia pracy  

Pełne i profesjonalne wsparcie we wdrożeniu na stanowisko pracy  

Pracę na samodzielnym stanowisku umożliwiającym rozwój zawodowy 

KLAUZULA INFORMACYJNA 

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem wwwhrbcgroupeu  

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie wwwhrbcgroupeu  

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).  

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.  

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.  

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.  

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.  

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.