Nauczyciel zastępczy
Nauczyciele na zastępstwo
Wymagani nauczyciele na zastępstwo Leeds, Bradford & Wakefield Doskonałe stawki dzienne Natychmiastowe rozpoczęcie pracy
Czy jesteś wykwalifikowanym nauczycielem poszukującym elastyczności, różnorodności i lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym?
Szukamy nauczycieli na zastępstwo w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych do pracy w różnych szkołach w Leeds, Bradford i Wakefield. Dostępne są możliwości zarówno na zastępstwa jednodniowe, krótkoterminowe, jak i długoterminowe.
Obowiązki:
- Prowadzenie angażujących lekcji z przedmiotu lub na danym etapie edukacyjnym
- Skuteczne zarządzanie zachowaniem uczniów w klasie
- Szybkie dostosowywanie się do różnych środowisk szkolnych
- Przestrzeganie regulaminów szkolnych i planów lekcji
- Tworzenie pozytywnych doświadczeń edukacyjnych dla uczniów
Poszukujemy osób, które:
- Posiadają Status Wykwalifikowanego Nauczyciela (QTS) lub równoważny
- Mają doświadczenie w nauczaniu w szkołach w Wielkiej Brytanii
- Posiadają doskonałe umiejętności zarządzania klasą
- Są profesjonalne, rzetelne i elastyczne
- Posiadają aktualne Enhanced DBS (lub gotowość do jego uzyskania)
Korzyści:
⭐ Elastyczne formy pracy dopasowane do Twoich potrzeb
⭐ Wynagrodzenie tygodniowe
⭐ Dostęp do szerokiej sieci lokalnych szkół
⭐ Możliwości długoterminowej współpracy i stałego zatrudnienia
⭐ Stałe wsparcie ze strony doświadczonego zespołu rekrutacyjnego w sektorze edukacji
Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym nauczycielem, niedawno uzyskałeś kwalifikacje, czy wracasz do zawodu, praca na zastępstwo daje doskonałą okazję do zdobycia doświadczenia przy zachowaniu elastyczności.
Dołącz do naszej rosnącej sieci nauczycieli na zastępstwo i odkryj ekscytujące możliwości w Leeds, Bradford i Wakefield. Aplikuj już teraz.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do jego uzyskania oraz zapisać się do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.