Recruiter

Opis

Wroclaw Aircraft Maintenance Services świadczy usługi bazowego utrzymania samolotów Boeing 737-800 dla Ryanair, największej linii lotniczej w Europie. Nasi wysoko wykwalifikowani i oddani inżynierowie są siłą napędową naszego wiodącego w branży rekordu bezpieczeństwa. W całej naszej sieci wykwalifikowani inżynierowie przeprowadzają szczegółowe kontrole poszczególnych systemów, konstrukcji i komponentów samolotów, aby zapewnić, że wszystkie nasze samoloty nadal będą działać z najwyższą wydajnością i dowozić klientów do miejsc docelowych na czas.

W ramach Wroclaw Aircraft Maintenance Services pojawiła się nowa, ekscytująca okazja. Poszukujemy Rekrutera do naszego hangaru we Wrocławiu.

Obowiązki

• Zarządzanie kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne i nietechniczne – od sourcingu i direct search aż do pierwszego dnia pracy kandydata.
• Współpraca z hiring managerami w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych, tworzenia opisów stanowisk oraz ustalania wymagań i kryteriów selekcji.
• Tworzenie i realizacja strategii sourcingowych w celu pozyskiwania kandydatów poprzez direct search, networking, media społecznościowe, polecenia i inne kanały rekrutacyjne.
• Koordynacja i prowadzenie procesu rekrutacyjnego, zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydata oraz terminowa komunikacja na każdym etapie.
• Budowanie i utrzymywanie pipeline’ów talentów na bieżące i przyszłe potrzeby rekrutacyjne.
• Przygotowywanie regularnych raportów rekrutacyjnych i przekazywanie aktualizacji kierownictwu HR oraz hiring managerom.
• Prowadzenie działań employer brandingowych mających na celu zwiększenie widoczności i atrakcyjności firmy jako pracodawcy.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z uczelniami, szkołami technicznymi, centrami szkoleniowymi i innymi partnerami zewnętrznymi w celu tworzenia długoterminowych pipeline’ów rekrutacyjnych.
• Organizacja i reprezentowanie firmy na targach pracy, dniach otwartych, wydarzeniach kariery, warsztatach i innych niestandardowych inicjatywach rekrutacyjnych.

Wymagania

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2).
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi i koordynowaniu wielu procesów jednocześnie.
• Doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn Recruiter i prowadzeniu direct search.
• Doświadczenie w prowadzeniu baz danych, przygotowywaniu raportów oraz pracy z systemami HR lub ATS.
• Doświadczenie w działaniach employer brandingowych, współpracy z uczelniami lub szkołami, targach pracy lub podobnych inicjatywach będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność samodzielnej pracy i przejmowania odpowiedzialności za projekty rekrutacyjne od początku do końca.

Benefity

• Umowa o pracę na 12 miesięcy
• Wynagrodzenie do 8300 PLN brutto
• Zniżki w sklepach na lotnisku we Wrocławiu i w kilku miejscach w mieście
• Prywatna opieka medyczna
• Program poleceń
• Możliwość międzynarodowych podróży służbowych
• Inkluzywne spotkania
• Miejsce parkingowe dla pracowników