Logo Jober.pl

GO2 WORK

dodano: 46 miesięcy temu2030Wyświetleń

Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce Pracy

WrocławPolskaPolska

wynagrodzenie

5000-8000 PLN / m-c

Znajomość jezyka
-
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
Minimum 2 lata
Firma Go2-Work jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 25054, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów na terenie Niemiec i Austrii.

Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:


Specjalisty ds. kadr i płac

posiadającego udokumentowane doświadczenie w pracy w dziale kadr.

Miejsce pracy: Wrocław 


Opis stanowiska:

  • prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z wymaganiami Kodeksu Pracy
  • rozliczanie czasu pracy
  • rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników i zleceniobiorców
  • przygotowanie i rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
  • sporządzanie pism do kancelarii komorniczych, ZUS i innych instytucji
  • obsługa programu Płatnik i OPTIMA
  • bieżąca obsługa pracownicza
  • bezpośredni przełożony: Główny specjalista ds. kadr i płac

 

Nasze wymagania:

  • doświadczenie zawodowe: 2-letnie na podobnym stanowisku
  • wykształcenie: minimum średnie
  • znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeniowych i podatkowych
  • umiejętność pracy w zespole 
  • biegła obsługa komputera w zakresie narzędzi i programów biurowych, w tym arkusza kalkulacyjnego 
  • rzetelność, komunikatywność, systematyczność, dobra organizacja pracy

 

Dodatkowym atutem będzie:

  • znajomość przepisów w zakresie transgranicznego delegowania pracowników
  • umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, ubezpieczeniowych i podatkowych
  • znajomość programu OPTIMA

 

Co oferujemy:

  • praca w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie 5.000,00-8.000,00 zł brutto
  • pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie z wieloletnim doświadczeniem
  • szkolenia i możliwość rozwijania własnych umiejętności w pracy z doświadczonym zespołem
  • Dobrą atmosferę pracy w zgranym zespole
  • Po wdrożeniu i poznaniu firmy pracę w modelu hybrydowym
  • Możliwość rozwoju osobistego i zdobycia wiedzy w zakresie transgranicznego delegowania pracowników