

LPS
dodano: 6 dni temu153Wyświetleń2Aplikacji
Komisjoner/operator wózka widłowego w Wustermark od zaraz!
Miejsce Pracy
WustermarkNiemcy
wynagrodzenie
15.33-16.5 EUR / h
- Znajomość jezyka
- -
- Typ oferty
- Praca tymczasowa
- Doświadczenie
- Minimum rok
Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Komisjoner/operator wózka widłowego od zaraz!
Obowiązki
- Transport zapakowanych artykułów spożywczych przy użyciu wózków jezdniowych
- Załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych
- Kompletowanie zamówień, konfekcjonowanie, przepakowywanie
- Kompletowanie za pomocą skanera
- Kompletowanie na podstawie dokumentu/listy papierowej
Wymagania
- Chęć do pracy
- Aktualne uprawnienia na wózki widłowe,
- Własne zakwaterowanie i dojazd do pracy
- Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych,
- Gotowość do pracy magazynowej,
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie na stanowisku pracownik logistyki (komisjoner) 15,33€ brutto/h
- Dodatek 25% za pracę w godzinach nocnych – 19,16€ brutto/h
- Atrakcyjne wynagrodzenie na stanowisku operator wózka widłowego 16,50€/brutto
- System pracy trzyzmianowy
- Pracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty)
- możliwa praca w godzinach nadliczbowych;
- Stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;
- możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych daniach;
- 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta
Niniejsze ogłoszenie jest Ofertą Pracy Tymczasowej.
RODO:
Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.