Logo Jober.pl
LPS
LPS

LPS

dodano: 44 godziny temu22Wyświetleń

Komisjonowanie art. drogeryjnych wWustermark od 26.10.2026r.!

Miejsce Pracy

WustermarkNiemcyNiemcy

wynagrodzenie

2370 EUR / m-c

Od zarazZ zakwaterowaniemDla Par
Znajomość jezyka
niemiecki
Typ oferty
Praca tymczasowa
Doświadczenie
Minimum rok

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób! Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Komisjonowanie art. drogeryjnych w Wustermark koło Berlina od 26.10.

Obowiązki

komisjonowanie art. drogeryjnych za pomocą wózków elektrycznych i skanera;

praca z systemem słuchawkowym;

inne prace magazynowe;

Wymagania

chęć do pracy;

znajomość liczebników języku niemieckim od 0 do 100;

doświadczenie w obsłudze wózków elektrycznych;

Oferujemy

stawka godzinowa 15,67€ brutto/h, wypłacane zawsze w terminie;

po okresie 9 miesięcy możliwość przejścia bezpośrednio pod klienta;

system pracy dwuzmianowy;

pracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty) możliwa praca w godzinach nadliczbowych;

niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;

możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych daniach;

2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta;

opiekę polskiego koordynatora na miejscu;

RODO:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.