Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik magazynu - dział Entsorgung - Miejscowość : Wustermark od zaraz !

Obowiązki

• Prace w dziale Entsorgung (gospodarka odpadami) w magazynie z artykułami drogeryjnymi;
• Segregacja i utylizacja odpadów zgodnie z obowiązującymi normami;
• Obsługa pras do kartonów i folii oraz innych urządzeń do przetwarzania odpadów;
• Transport odpadów i surowców wtórnych w obrębie magazynu;
• Dbałość o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy;
• Wykonywanie bieżących prac magazynowych.

Wymagania

• Chęć do pracy;
• Gotowość do wyjazdu do Niemiec;
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego (umożliwiająca komunikację w pracy);
• Doświadczenie w pracy magazynowej będzie dodatkowym atutem;
• Własny dojazd do miejsca pracy (warunek konieczny);
• Uprawnienia na wózki jezdne będą mile widziane.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: stawka 15,67€ brutto/h , wypłacane terminowo;
• Pracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty) w systemie zmianowym;
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych 25%;
• Niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym na gwarantowane 151,67h w miesiącu z możliwością nadgodzin;
• Możliwość pobrania zaliczki po 7 przepracowanych dniach;
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc oraz dodatki za święta;
• Opiekę polskiego koordynatora.
• Program poleceń pracowników

Benefity

Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje

Niniejsze ogłoszenie LPS dotyczy pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.