Logo Jober.pl

Protocol Education

dodano: 3 tygodnie temu29Wyświetleń

Partner EYFS ds. nauki

Miejsce Pracy

YateWielka BrytaniaWielka Brytania

wynagrodzenie

14-16 GBP / h

Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
-

Czy pasjonuje Cię wspieranie małych dzieci w ich najwcześniejszych latach edukacji?

Poszukujemy entuzjastycznych, opiekuńczych i oddanych Partnerów ds. Nauki do zespołu Early Years Foundation Stage (EYFS) w przyjaznej i inkluzywnej szkole podstawowej w Yate. To ekscytująca okazja do wspierania dzieci na kluczowym etapie ich rozwoju, pomagając im budować pewność siebie, niezależność i podstawowe umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w całej ich edukacji.

O roli

Jako Partner ds. Nauki w EYFS będziesz ściśle współpracować z dziećmi w wieku przedszkolnym i w klasie zerowej, wspierając ich naukę, dobrostan i rozwój poprzez podejścia oparte na zabawie i skoncentrowane na dziecku.

Będziesz pomagać w tworzeniu angażujących doświadczeń edukacyjnych, które pobudzają ciekawość, komunikację, kreatywność i eksplorację, jednocześnie dbając o to, by każde dziecko czuło się bezpiecznie, doceniane i włączone.

Do obowiązków należeć będzie:

  • Wspieranie dzieci w nauce poprzez zabawę, eksplorację i zajęcia praktyczne.
  • Zachęcanie do rozwoju wczesnych umiejętności komunikacyjnych, językowych, czytania, pisania i liczenia.
  • Promowanie pozytywnych interakcji społecznych, dobrostanu emocjonalnego i pewności siebie.
  • Wspieranie rozwoju osobistego, społecznego i emocjonalnego dzieci.
  • Pomoc w obserwacjach i ocenach postępów dzieci.
  • Współpraca z nauczycielami, rodzinami i innymi specjalistami.
  • Pomoc w tworzeniu bezpiecznego, wspierającego i stymulującego środowiska edukacyjnego.
  • Wspieranie dzieci w zakresie potrzeb pielęgnacyjnych, jeśli zajdzie taka potrzeba.
  • Zapewnianie dodatkowego wsparcia dzieciom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND) w środowisku EYFS.

O Tobie

Idealny kandydat będzie:

  • Posiadać doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi lub młodzieżą, w tym z osobami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND) (wymagane).
  • Posiadać solidną wiedzę na temat rozwoju dziecka i znaczenia edukacji wczesnoszkolnej.
  • Wykazywać się cierpliwością, opiekuńczością i elastycznością.
  • Być entuzjastycznie nastawionym do nauki poprzez zabawę i doświadczenia kierowane przez dziecko.
  • Posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
  • Być zaangażowanym w ideę inkluzji i wspierania pozytywnych wyników dla wszystkich dzieci.
  • Potrafić budować ciepłe, oparte na zaufaniu relacje z dziećmi i rodzinami.
  • Pozostawać spokojnym, odpornym i proaktywnym podczas wspierania indywidualnych potrzeb.
  • Być w stanie przedstawić dwuletnie referencje zawodowe.
  • Posiadać aktualne zaświadczenie DBS Enhanced Child Workforce na Update Service lub być gotowym do jego uzyskania.

Doświadczenie w żłobku, przedszkolu, klasie zerowej, placówce opieki nad dziećmi lub we wspieraniu dzieci o dodatkowych potrzebach będzie szczególnie mile widziane.

Co oferujemy

  • Elastyczne możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin.
  • Przyjazną i wspierającą społeczność szkolną.
  • Bieżący rozwój zawodowy i możliwości szkoleń.
  • Oddany i doświadczony zespół EYFS.
  • Możliwość wywarcia trwałego wpływu w najważniejszych latach rozwojowych dziecka.
  • Satysfakcjonującą rolę, w której każdy dzień przynosi nowe doświadczenia i osiągnięcia.

Aplikuj teraz

Jeśli pasjonujesz się rozwojem wczesnodziecięcym i chcesz wspierać małe dzieci w stawaniu się pewnymi siebie, szczęśliwymi i skutecznymi uczniami, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.

Zapraszamy do składania aplikacji kandydatów, którzy podzielają nasze zaangażowanie w inkluzję, ochronę dzieci i zapewnienie każdemu dziecku jak najlepszego startu w edukacyjną podróż.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważne zaświadczenie DBS Enhanced lub zobowiązać się do jego uzyskania oraz subskrypcji DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.