DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Impuls Security Polska
- Kontakt: Impuls Security Polska
- Telefon: 531002200
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Luboń K. Poznania
- Region: wielkopolskie
- Państwo: Polska
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik ochrony
Pracownik ochrony
Impuls Security Polska Agencja Ochrony o ugruntowanej
pozycji na rynku, zajmująca się ochroną oraz monitoringiem obiektowym.
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU
Miejsce pracy: KOMORNIKI
Służby 12 godzinne: 07:00-19:00 oraz
19:00-07:00
ZAPEWNIAMY 2900 ZŁ NETTO
OFERUJEMY:
umowa o pracę na pełen etat,
wynagrodzenie zawsze w terminie,
przeszkolenie, umundurowanie,
dodatek za prace w godzinach nocnych.
ZADANIA:
wykonanie obchodów,
kontrola pracowników,
rejestr zdarzeń na obiekcie,
dozór obiektu,
prowadzenie książki służb.
OCZEKUJEMY:
niekaralność - warunkiem konieczny do zatrudnienia,
podstawowa znajomość języka angielskiego,
mile widziane doświadczenie w ochronie,
zaangażowanie, dyspozycyjność, uczciwość.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie kandydatur telefonicznie lub za pośrednictwem formularza kontaktowego.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"