Dla pracodawcy/ATS/Projekty rekrutacyjne
ATS · Projekty rekrutacyjne

Rekrutujcie razem - projekt na każdą rekrutację

Grupuj oferty pracy w projekty, zapraszaj e-mailem współpracowników lub klientów i prowadźcie kandydatów przez wspólną ścieżkę. Każda osoba w projekcie widzi ten sam, aktualny obraz.

Projekty

Porządek w każdej rekrutacji

Projekt grupuje oferty pracy i kandydatów jednej rekrutacji - stanowiska, lokalizacji albo klienta. Tworzysz go w chwilę, a panel filtruje oferty i aplikacje po projekcie.

Utworzony w chwilę - wystarczy nazwa - każdy projekt zaczyna z gotową ścieżką kandydata.
Oferty w jednym miejscu - przypisujesz ogłoszenie do projektu przy dodawaniu lub edycji.
Kandydaci razem z ofertą - aplikacje automatycznie trafiają do projektu, w którym jest oferta.
Zespół

Zaproś współpracowników i klientów jednym e-mailem

Wpisujesz adres e-mail i wysyłasz zaproszenie - do współpracownika albo klienta, dla którego rekrutujesz. Zadziała nawet, jeśli ta osoba nie ma jeszcze konta w Jober. Po akceptacji pracujecie razem na ofertach i kandydatach projektu.

Zaproszenie e-mailem - odbiorca akceptuje lub odrzuca je wprost w panelu.
Bez zakładania konta - nowych użytkowników prowadzi szybka, darmowa rejestracja.
Kontrola po Twojej stronie - właściciel projektu zarządza zaproszeniami i w każdej chwili może odebrać dostęp.
Wspólna ścieżka

Jedna ścieżka kandydata dla całego zespołu

Każdy projekt zaczyna z etapami Akceptacja CV → Rozmowa → Zatrudniony, a ścieżkę dopasowujesz do swojego procesu. Cały zespół przesuwa kandydatów po tablicy, dodaje wewnętrzne notatki i umawia rozmowy.

Wspólny widok - wszyscy widzą oferty, kandydatów i etapy projektu.
Naturalny podział pracy - współpracownicy dodają oferty, przeglądają CV i podejmują decyzje.
Prywatne zostaje prywatne - oferty i kandydaci spoza wspólnych projektów są widoczni tylko dla właściciela.
Jak to działa

Rekrutacja zespołowa w czterech krokach

Od nowego projektu do zatrudnionego kandydata - cały zespół w jednym panelu.

1

Utwórz projekt

Nazwij go od stanowiska, lokalizacji lub klienta. Zaczyna z gotową ścieżką kandydata.

2

Przypisz oferty pracy

Wybierz projekt przy dodawaniu lub edycji ogłoszenia - aplikacje trafią tam automatycznie.

3

Zaproś zespół

Wyślij zaproszenia e-mailem współpracownikom lub klientom. Po akceptacji widzą oferty i kandydatów projektu.

4

Rekrutujcie razem

Przesuwajcie kandydatów po etapach, dodawajcie notatki i umawiajcie rozmowy - w jednym wspólnym widoku.