Technology and Operational Risk Senior Manager

📍 Dublin, Ireland | 💰 €92,000 - €116,000 + Incentive Awards + benefits

Jesteśmy na misji, aby pieniądze działały dla każdego. Szukamy Senior Managera ds. Ryzyka Operacyjnego, Technologicznego i Bezpieczeństwa Informacji w drugiej linii obrony, aby zapewnić niezależny nadzór, wyzwanie i wsparcie doradcze w zakresie skuteczności praktyk zarządzania ryzykiem operacyjnym, technologicznym, odporności i bezpieczeństwa informacji w UE.

🔑 Kluczowe obowiązki

• Działanie jako ekspert merytoryczny drugiej linii w zakresie ryzyka operacyjnego, technologii (ICT i ryzyka bezpieczeństwa, w tym cyber) oraz odporności operacyjnej.
• Przeglądanie i kwestionowanie projektu oraz skuteczności kontroli nad kluczowymi systemami technologicznymi i infrastrukturą cyfrową.
• Zapewnianie skutecznego nadzoru i kwestionowania samoocen ryzyka i kontroli (RCSA), zarządzania incydentami, raportowania, remediacją problemów i procesami łagodzenia ryzyka.
• Wspieranie rozwoju i utrzymania Ram Zarządzania Ryzykiem Operacyjnym (ORMF), polityk, standardów oraz metryk apetytu na ryzyko.
• Koordynowanie przeglądów assurance drugiej linii i głębokich analiz ryzyka w kluczowych obszarach operacyjnych i technologicznych.
• Nadzór nad zgodnością z Digital Operational Resilience Act (DORA) w UE.

🤩 Wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia w ryzyku operacyjnym lub technologicznym w usługach finansowych.
• Głęboka wiedza na temat praktyk zarządzania ryzykiem, oczekiwań regulacyjnych i standardów branżowych.
• Znajomość technologii bankowości cyfrowej, w tym chmury, cyberbezpieczeństwa i integracji fintech.
• Doświadczenie w ocenie i kwestionowaniu środowisk ryzyka i kontroli.
• Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i zarządzania projektami.
• Umiejętność wpływania na wyższe kierownictwo i nawigacji w złożonych środowiskach interesariuszy, w tym regulatorów.

🙌 Co oferujemy

• Wynagrodzenie €92,000 - €116,000 + nagrody motywacyjne powiązane z wynikami.
• Model hybrydowy: 2-3 dni w biurze w Dublinie.
• Elastyczne godziny pracy.
• 34 dni urlopu rocznie (w tym święta).
• Budżet szkoleniowy €1,200 rocznie.
• Prywatna opieka zdrowotna.
• Program emerytalny (składka min. 4%, Monzo dopłaca do 6%).
• Benefity wellbeing: edukacja finansowa, wsparcie zdrowia, coaching i doradztwo.