Tech Lead

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta – firmy technologicznej dostarczającej oprogramowanie dla sektora ochrony zdrowia, radiologii i diagnostyki obrazowej – poszukujemy osoby na stanowisko Tech Lead, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem technicznym i wspieranie rozwoju produktów.

Szukamy doświadczonego lidera, który łączy kompetencje managerskie z wiedzą techniczną, potrafi wspierać programistów w rozwiązywaniu problemów, podejmować decyzje techniczne i budować zaangażowany zespół.

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia
• Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach IT z obszaru nowoczesnych technologii medycznych
• Realny wpływ na rozwój technologiczny produktów i podejmowane decyzje
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• Samodzielność i przestrzeń do budowania oraz rozwijania zespołu technicznego
• Budżet na rozwój zawodowy, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz kursy
• Wsparcie merytoryczne i wymianę wiedzy z innymi specjalistami
• Elastyczny czas pracy
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Kartę Multisport w całości finansowaną przez pracodawcę
• Spotkania integracyjne i przyjazną atmosferę pracy

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem technicznym liczącym od 8 do 12 osób, wspieranie jego rozwoju oraz dbanie o dobrą współpracę i zaangażowanie członków zespołu
• Codzienne wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych, podejmowaniu decyzji i pokonywaniu pojawiających się wyzwań
• Łączenie kompetencji liderskich z wiedzą techniczną – rozumienie zagadnień, nad którymi pracuje zespół, oraz aktywne uczestnictwo w dyskusjach technicznych
• Współpraca z zespołem produktowym, rozumienie potrzeb biznesowych i produktowych oraz przekładanie ich na rozwiązania techniczne
• Planowanie i organizowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz dbanie o terminową realizację zadań
• Jasne komunikowanie harmonogramów, terminów realizacji i ewentualnych ryzyk związanych z prowadzonymi projektami
• Odpowiedzialność za jakość dostarczanych rozwiązań oraz wspieranie zespołu w utrzymywaniu dobrych praktyk programistycznych
• Udział w pracach programistycznych – w zależności od potrzeb zespołu i aktualnych projektów
• Budowanie silnego, samodzielnego i zaangażowanego zespołu, który rozumie wspólne cele i chce je realizować
• Wspieranie rozwoju kompetencji technicznych i zawodowych członków zespołu

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym liczącym co najmniej 4 osoby
• Umiejętność zarządzania większym zespołem oraz budowania relacji opartych na zaufaniu, partnerstwie i wzajemnym szacunku
• Zrozumienie procesu tworzenia oprogramowania i umiejętność prowadzenia merytorycznych rozmów z programistami na tematy techniczne
• Podstawowa znajomość przynajmniej jednego z języków programowania: Java, JavaScript lub Kotlin
• Umiejętność samodzielnego analizowania problemów, podejmowania decyzji i wspierania zespołu w rozwiązywaniu trudności
• Bardzo dobra komunikacja – umiejętność jasnego przekazywania oczekiwań, ustalania terminów, informowania o postępach i egzekwowania realizacji zadań
• Umiejętność współpracy z różnymi obszarami organizacji, w szczególności z zespołem produktowym
• Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy i rozumienia złożonych zagadnień technicznych
• Gotowość do łączenia obowiązków liderskich z praktycznym udziałem w tworzeniu oprogramowania
• Otwartość na naukę i chęć poznawania nowych obszarów technologicznych oraz domeny biznesowej
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na szukanie rozwiązań
• Umiejętność motywowania zespołu, budowania zaangażowania i zdobywania zaufania ludzi

Mile widziane

• Dobre podstawy matematyczne oraz wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego i logicznego myślenia
• Dobrze rozwinięta wyobraźnia przestrzenna, w szczególności rozumienie zagadnień związanych z przestrzenią trójwymiarową (3D)
• Doświadczenie w pracy z technologiami związanymi z przetwarzaniem obrazów, grafiką 3D lub wizualizacją danych
• Znajomość branży medycznej, w szczególności radiologii i diagnostyki obrazowej
• Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi, łączącymi kompetencje techniczne i produktowe