Gdzie wnoszę różnicę?

Ten pracodawca to międzynarodowy dostawca usług B2B z silną pozycją na rynku biznesowym. Klienci m.in. z branży automotive i logistyki liczą na to, że ich procesy przebiegają codziennie bez zakłóceń, a firma odgrywa w tym kluczową rolę. Nie jest już startupem, ale mentalność pozostała: przedsiębiorcza, pragmatyczna i zawsze szukająca kolejnego kroku.

Do tego kolejnego kroku szukają lidera, który zachowuje overview i jednocześnie aktywnie działa w terenie. Osoby, która inspiruje, coachuje i pokazuje, jak to robić, mając jedno oko na wyniki i realizację strategii.

Twoje zadania

Jako Sales Manager będziesz kierować zespołem account managerów działających na terenie Holandii i Belgii. Codziennie zajmują się wizytami u klientów, przygotowywaniem ofert i zamykaniem transakcji. Twoim zadaniem będzie sprawić, by robili to lepiej, mądrzej i z większymi wynikami. Będziesz coachować, gdy ktoś utknie, myśleć strategicznie, gdy pojawią się szanse, i regularnie wyjeżdżać z zespołem w teren. Wspólnie z zespołem opracujesz podejście do business developmentu dla regionu i zadbasz o jego realizację. Wyznaczanie targetów, monitorowanie KPI oraz raportowanie do międzynarodowego zarządu sprzedaży to naturalna część roli.

Ponadto będziesz samodzielnie utrzymywać najważniejsze relacje: strategiczne key accounts, partnerów, z którymi ściśle współpracujesz, oraz okazjonalnie prospektów wymagających dodatkowej uwagi. Będziesz ściśle współpracować z marketingiem, operacjami i finansami, aby kampanie i inicjatywy realnie wspierały wzrost.

Twoje doświadczenie i umiejętności

Masz minimum pięcioletnie doświadczenie w sprzedaży, w tym co najmniej dwa lata na stanowisku kierowniczym. Potrafisz motywować ludzi, ustalać priorytety i sprawić, by zespół osiągał wysokie wyniki. Business development masz we krwi: dostrzegasz szanse, wiesz, jak je wykorzystać i masz siłę przekonywania, by je zamknąć. Znajomość branży transportowej i logistycznej będzie atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym. Różnicę stanowi to, że wiesz, jak osiągać sukcesy komercyjne i potrafisz przekazać tę wiedzę zespołowi. Komunikujesz się biegle po niderlandzku i angielsku. Język francuski będzie wyraźnym plusem. Nie stanowi dla Ciebie problemu regularne dojeżdżanie do Belgii – zarządzanie zespołem nie odbywa się wyłącznie zza laptopa.

Co oferujemy?

Oferujemy wynagrodzenie podstawowe w przedziale 70 000–90 000 EUR, w zależności od doświadczenia, plus atrakcyjny system premiowy. W efekcie całkowite wynagrodzenie (on-target earnings) wynosi od 84 000 do 108 000 EUR. Dodatkowo zapewniamy samochód służbowy, dobry program emerytalny oraz pakiet benefitów, jakich można oczekiwać od solidnego pracodawcy.

Równie ważne jest to, że nie jest to rola polegająca wyłącznie na zarządzaniu istniejącym biznesem. Będziesz współdecydować o rozwoju rynku w Holandii i Belgii, Twoje pomysły mają znaczenie, a Ty otrzymasz pełną przestrzeń do rozwoju.

Widzisz siebie w tej roli? Aplikuj od razu lub skontaktuj się z nami, aby odbyć niezobowiązującą rozmowę. Chętnie opowiemy więcej.