Praca w Norwegii czy w Polsce? Rosnące płace zatrzymują Polaków w kraju

Praca w Norwegii czy w Polsce? Rosnące płace zatrzymują Polaków w kraju

Przez lata Norwegia była jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków emigracji zarobkowej dla Polaków. Wysokie wynagrodzenia przyciągały pracowników budownictwa, przemysłu, transportu, usług i wielu innych branż. Ten obraz zaczyna się jednak zmieniać.

Norweskie media zwracają uwagę, że napływ pracowników z Polski wyraźnie osłabł. Jednocześnie rozwój polskiej gospodarki i rosnące wynagrodzenia sprawiają, że decyzja o wyjeździe nie jest już tak oczywista jak kilkanaście lat temu.

Najniższa imigracja zarobkowa od dwóch dekad

Według norweskiego urzędu statystycznego SSB w 2025 r. do Norwegii przyjechało w celach zarobkowych 10,5 tys. obywateli państw spoza krajów nordyckich. Był to najniższy wynik od 2005 r.

Polacy nadal stanowili największą grupę. W ciągu roku do Norwegii przyjechało do pracy 1820 obywateli Polski. Skala migracji jest jednak znacznie mniejsza niż w okresie największej popularności norweskiego rynku pracy.

Od rozszerzenia Unii Europejskiej w 2004 r. do Norwegii przyjechało łącznie około 119 tys. polskich migrantów zarobkowych. Na początku 2026 r. około 77 tys. z nich nadal mieszkało w tym kraju.

Różnica w zarobkach nie zniknęła, ale zmieniły się proporcje

Norwegia nadal oferuje wynagrodzenia, które w wielu zawodach są wyższe niż w Polsce. Sam poziom pensji nie przesądza jednak o opłacalności przeprowadzki.

Znaczenie mają koszty mieszkań, żywności i usług, kurs korony norweskiej oraz to, ile pracownik jest w stanie realnie odłożyć po opłaceniu wszystkich wydatków.

Jednocześnie w Polsce przez ostatnie lata rosły wynagrodzenia i zwiększyła się liczba możliwości zatrudnienia w wielu specjalistycznych zawodach. W efekcie część pracowników nie widzi już tak dużej przewagi ekonomicznej w emigracji.

Norwegia zaczyna odczuwać brak pracowników

Zmiana ma znaczenie nie tylko dla Polaków. Norweska gospodarka przez lata korzystała z napływu pracowników z innych państw europejskich.

Minister finansów Norwegii Jens Stoltenberg wskazywał na problem stagnacji liczby osób w wieku produkcyjnym. Brak pracowników może stać się jednym z większych wyzwań tamtejszej gospodarki, szczególnie jeśli migracja z krajów takich jak Polska będzie dalej słabnąć.

Dla norweskich pracodawców może to oznaczać większą konkurencję o kandydatów oraz konieczność poprawiania warunków oferowanych osobom przyjeżdżającym z zagranicy.

Wyjazd nadal może się opłacać, ale kalkulacja wygląda inaczej

Nie oznacza to końca emigracji zarobkowej. Dla osoby posiadającej poszukiwany zawód, znajomość języka lub atrakcyjną ofertę Norwegia nadal może być interesującym kierunkiem.

Zmienia się raczej sposób podejmowania decyzji. Sama informacja o wyższej stawce godzinowej za granicą nie wystarczy. Coraz ważniejsze stają się koszty życia, zakwaterowanie, system pracy, długość kontraktu i różnica między tym, co można zarobić w Polsce i za granicą.

Osoby rozważające wyjazd mogą również porównywać aktualne oferty pracy za granicą dostępne na Jober.pl i sprawdzać warunki proponowane przez różnych pracodawców.

Polski rynek przestaje być tylko źródłem pracowników

Norweski dziennik „Aftenposten” zwrócił uwagę nie tylko na spadającą migrację, ale także na zmianę pozycji gospodarczej Polski.

To ciekawa zmiana perspektywy. Kraj, który przez wiele lat był jednym z głównych źródeł pracowników dla bogatszych państw Europy, sam coraz częściej przyciąga inwestycje, przedsiębiorców i pracowników z zagranicy.

Norwegia pozostaje zamożnym rynkiem i ważnym kierunkiem emigracji. Dane pokazują jednak, że ekonomiczny dystans, który kiedyś był głównym motorem wyjazdów, stopniowo przestaje działać z taką samą siłą.