Praca sezonowa nie kończy się latem. Gdzie szukać jej jesienią i zimą?

Praca sezonowa nie kończy się latem. Gdzie szukać jej jesienią i zimą?

Praca sezonowa kojarzy się głównie z wakacjami, zbiorami owoców i pracą w nadmorskich kurortach. Tymczasem jesień i zima również mają własne okresy wzmożonego zatrudnienia.

Zmieniają się tylko branże.

Po zakończeniu zbiorów rośnie znaczenie magazynów, logistyki, handlu i obsługi świątecznych zamówień. Zimą dodatkowych pracowników szukają hotele, restauracje i kurorty górskie.

Zapotrzebowanie na pracowników zmienia się w ciągu roku

Krótkoterminowych ofert można więc szukać niemal przez cały rok.

Wiosną zaczynają się szklarnie, kwiaty i szparagi. Później pojawiają się truskawki, zbiory owoców i winobranie. Latem najwięcej dzieje się w turystyce, a jesienią ciężar przesuwa się w stronę magazynów i handlu.

Od października do grudnia szczególnie intensywny jest okres związany z przygotowaniem zamówień przed Black Friday i świętami.

Na Jober.pl przygotowaliśmy kalendarz pracy sezonowej, w którym można sprawdzić miesiąc po miesiącu, kiedy zaczynają się rekrutacje w poszczególnych branżach, w jakich krajach pojawia się najwięcej ofert i ile aktywnych ogłoszeń jest dostępnych obecnie.

Jesień to przede wszystkim magazyny i logistyka

Końcówka roku oznacza większą liczbę zamówień internetowych, przesyłek i dostaw do sklepów.

W efekcie firmy częściej potrzebują osób do kompletowania zamówień, pakowania, sortowania, przyjmowania towaru oraz pracy przy wysyłce.

Takie rekrutacje zaczynają się często jeszcze przed listopadem, ponieważ pracownicy muszą być gotowi przed największym szczytem sprzedaży.

Dobrym przykładem są Niemcy. W aktualnych ogłoszeniach Bundesagentur für Arbeit pojawiają się już tymczasowe stanowiska magazynowe rozpoczynające się 1 listopada i trwające do końca grudnia, a część firm szuka dodatkowych osób nawet na okres od października do stycznia.

Przed świętami sklepy zwiększają obsadę

Przed świętami więcej pracy pojawia się także w sklepach.

Firmy szukają dodatkowych osób do wykładania towaru, obsługi kasy, sprzedaży i porządkowania magazynu sklepowego.

Niektóre oferty są publikowane wprost jako praca świąteczna, inne jako pomoc sezonowa lub zatrudnienie tymczasowe.

W Niemczech już w listopadzie pojawiają się oferty dla osób wspierających sklepy w okresie świątecznym, zwykle do końca grudnia.

Zimą warto szukać w hotelarstwie i gastronomii

Po świątecznym szczycie w magazynach nadal można znaleźć zatrudnienie przy obsłudze zimowych wyjazdów.

Od grudnia do marca pracowników potrzebują hotele, pensjonaty, restauracje, stacje narciarskie i firmy obsługujące ruch turystyczny.

Pojawiają się stanowiska dla kucharzy, kelnerów, pokojówek, recepcjonistów, pracowników technicznych, obsługi wyciągów czy osób zajmujących się odśnieżaniem.

Kalendarz Jober.pl pomaga zaplanować poszukiwania również w tej branży. Warto obserwować oferty z krajów alpejskich, ale także regionów turystycznych w Niemczech i innych częściach Europy.

Umowa może obejmować nawet kilka miesięcy

Długość zatrudnienia zależy od potrzeb firmy i rodzaju obowiązków.

Niektóre umowy obejmują tylko kilka tygodni największego ruchu. Inne trwają dwa lub trzy miesiące, a w turystyce zimowej zatrudnienie może obejmować cały okres od grudnia do marca.

Zdarza się też, że pracodawca proponuje dalszą współpracę osobom, które dobrze sprawdziły się podczas intensywnego okresu.

Dlatego przed wyjazdem warto sprawdzić nie tylko stawkę, ale również dokładny czas zatrudnienia, liczbę gwarantowanych godzin, warunki zakwaterowania i zasady wcześniejszego zakończenia umowy.

Nie zawsze warto szukać po haśle „praca sezonowa”

To jeden z częstszych błędów przy szukaniu takich ofert.

Ogłoszenie może w ogóle nie zawierać słowa „sezonowa”. Pracodawca może użyć określenia „od zaraz”, „praca tymczasowa”, „pomoc świąteczna”, „magazynier”, „komisjoner”, „pakowacz” albo po prostu podać konkretny okres zatrudnienia.

Dlatego warto wyszukiwać także po nazwie stanowiska i kraju, a nie tylko po rodzaju umowy.

Kiedy zacząć szukać?

Najlepiej z wyprzedzeniem, zanim firmy będą potrzebowały pełnej obsady.

Rekrutacja do pracy przy zbiorach może ruszyć kilka tygodni lub nawet miesięcy wcześniej. Podobnie wygląda to przed świętami i otwarciem ośrodków narciarskich.

Jeśli praca ma rozpocząć się w grudniu, pierwsze oferty mogą pojawić się już w październiku lub listopadzie.

Sprawdzenie kalendarza pomaga zaplanować aplikowanie wcześniej, gdy wybór ofert może być większy.

Jesień i zima mają własny rytm zatrudnienia

Takich ofert warto szukać również po wakacjach.

Jesienią na pierwszy plan wychodzą magazyny, logistyka i handel. Zimą pałeczkę przejmują turystyka, gastronomia i kurorty górskie.

Zmieniają się kraje, stanowiska i czas trwania umów, ale sam mechanizm pozostaje podobny: firmy potrzebują dodatkowych ludzi wtedy, gdy przez kilka tygodni lub miesięcy mają znacznie więcej pracy niż zwykle.

Dlatego warto sprawdzić, które branże właśnie zwiększają zatrudnienie, i dopasować do nich swoje poszukiwania.