Szkoły podstawowe w rejonach BS31, BA1 i BA2 poszukują utalentowanych, niezawodnych i elastycznych nauczycieli, którzy kochają to, co robią i naprawdę lubią pracować z dziećmi.

Nie musisz posiadać QTS, aby realnie wpłynąć na rozwój dzieci. Jeśli masz doświadczenie w szkołach, opiece nad dziećmi, coachingu, pracy z młodzieżą lub podobnych obszarach i potrafisz prowadzić zajęcia, wspierać naukę oraz angażować młodych uczniów, chętnie poznamy Twoją kandydaturę. Doświadczenie w pracy z SEN lub SEMH będzie dodatkowym atutem, choć nie jest warunkiem koniecznym.

Dołączysz do przyjaznych i otwartych społeczności szkolnych, w których liczy się praca zespołowa. Każdy dorosły w klasie ma znaczenie, a Twój wkład pomaga tworzyć pozytywny i inspirujący dzień dla każdego ucznia. Niezależnie od tego, czy będziesz zastępować nauczycieli, wspierać małe grupy czy współpracować z wychowawcami, pomożesz zapewnić celową, uporządkowaną i przede wszystkim przyjemną naukę.

W Protocol Education poświęcamy czas, aby dobrze poznać Twoje mocne strony, preferencje i styl pracy. Na tej podstawie dopasowujemy Cię do szkół, w których będziesz mógł się rozwijać – zarówno w ramach elastycznych zleceń krótkoterminowych, jak i dłuższych kontraktów. Przez cały czas będziesz mieć wsparcie dedykowanego konsultanta, dzięki czemu nie zostaniesz sam z żadnym wyzwaniem.

Jeśli pasjonujesz się edukacją wczesnoszkolną i szukasz różnorodnej, satysfakcjonującej oraz przyjemnej pracy, to może być idealna oferta dla Ciebie. Porozmawiajmy.

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

• Elastyczne formy współpracy – od pracy dziennej po długoterminowe zlecenia
• Wypłaty tygodniowe, płatne za każdy dzień
• Dedykowany konsultant, który wspiera Twój rozwój zawodowy
• Prosty i intuicyjny system rezerwacji
• Premia polecająca w wysokości £250 za polecenie nauczyciela

Wynagrodzenie: £92 do £95 za dzień, wypłata tygodniowa
Lokalizacje: BS31, BA1, BA2

Czego oczekujemy:

• Swobodna praca z dziećmi w wieku 4–11 lat
• Cierpliwość, wsparcie i spokój w klasie
• Przyjazne podejście i poczucie humoru
• Gotowość do pomocy w różnych zadaniach
• Doświadczenie w SEN lub SEMH będzie atutem
• Podstawowa znajomość National Curriculum

Wymagane dokumenty do weryfikacji:

• Paszport
• Dwa dokumenty potwierdzające adres zamieszkania (np. prawo jazdy, rachunek za media, podatek lokalny lub P45/P60)
• CV obejmujące ostatnie 10 lat z wyjaśnionymi przerwami w zatrudnieniu
• Referencje z ostatnich dwóch lat, w tym z pracy w opiece nad dziećmi (jeśli dotyczy)
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania, jeśli w ciągu ostatnich 5 lat przebywałeś za granicą dłużej niż 3 miesiące

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Oferta dotyczy pracy tymczasowej. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia stanowiska w umowę stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich współpracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, w tym wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych współpracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie w procesie weryfikacji. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.