Gotowy na świeży start w październiku?

Jeśli lubisz momenty „oświecenia”, lepkie ręce, wielkie wyobraźnie i jeszcze większe uśmiechy, ta oferta jest dla Ciebie.

Protocol Education współpracuje z przyjazną szkołą podstawową w BA3 i poszukuje troskliwego oraz entuzjastycznego nauczyciela EYFS/KS1, który dołączy do zespołu od października. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w czerwcu, więc to idealny moment, aby wejść do gry.

Stanowisko jest idealne dla osób, które świetnie odnajdują się w środowisku wczesnej edukacji, gdzie każdy dzień wygląda inaczej, a każdy mały krok to wielki sukces. Będziesz tworzyć ciepłą, angażującą klasę, w której dzieci czują się bezpiecznie, wspierane i zmotywowane do nauki.

A sama szkoła? Wspierające kierownictwo, naprawdę zgrany zespół i silne nastawienie na dobro każdego dziecka. To miejsce, w którym Twoje pomysły są mile widziane, a Twój wpływ jest zauważalny.

✨ Dlaczego pokochasz tę rolę:

• Pełny etat nauczycielski od września
• Wynagrodzenie według skali, pewna wypłata co tydzień
• Lokalizacja w pobliżu
• Wsparcie konsultanta, który naprawdę rozumie Twoje oczekiwania
• Prosty system rezerwacji i komunikacji
• Korzyści PAYE oraz 250 funtów za polecenie znajomego

 Wynagrodzenie: 130–240 funtów dziennie (PAYE – bez ukrytych potrąceń!)

 Czego oczekujemy:

• Kwalifikacje nauczycielskie (QTS) oraz pasja do pracy z dziećmi w wieku wczesnoszkolnym lub KS1
• Ciepłe, cierpliwe i kreatywne podejście do nauczania
• Pewność w planowaniu i prowadzeniu angażujących lekcji
• Naturalna umiejętność budowania dobrych relacji z uczniami i personelem
• Proaktywne podejście, szczególnie przy wspieraniu dzieci o specjalnych potrzebach edukacyjnych

 Co będzie potrzebne do weryfikacji:

• Paszport
• Dwa potwierdzenia adresu zamieszkania
• CV obejmujące ostatnie 10 lat (z wyjaśnieniem przerw)
• Dwa referencje z ostatnich dwóch lat
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju pochodzenia (jeśli dotyczy)

Jeśli szukasz roli, w której od pierwszego dnia możesz realnie wpływać na życie dzieci i być częścią wspierającego, pozytywnego zespołu, to może być Twój idealny ruch we wrześniu.

Na koniec – czy posiadasz certyfikat Thrive? Jeśli nie, warto rozważyć to szkolenie – to świetny sposób na rozwój kompetencji i wyróżnienie się w oczach szkół. Możemy pomóc Ci rozpocząć.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w etat na późniejszym etapie.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich współpracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, w tym wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów z krótkiej listy.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych współpracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat DBS (Disclosure and Barring Service) lub być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.