Spawacz MIG/MAG Silosy Niemcy | Hala Produkcyjna Niemcy | 16 €/h + 28 € Diety + Bon Paliwowy + Zakwaterowanie

🔥 Najważniejsze informacje o ofercie

Stanowisko: Spawacz MIG/MAG – spawanie silosów (Schweißer MIG/MAG).

Obiekt: hala produkcyjna – praca w zamkniętym zakładzie produkcyjnym.

Miejsce pracy: Niemcy – lokalizacja do potwierdzenia po kontakcie z koordynatorem.

Stawka: 16,00 € brutto / godz.

Dieta: 28,00 € netto za każdy przepracowany dzień.

Bon paliwowy: możliwość otrzymania bonu paliwowego na dojazdy.

Zakwaterowanie: opłacone – komfortowy pokój dla pracownika.

System pracy: praca zmianowa.

Umowa: niemiecka umowa o pracę.

Język: znajomość języka niemieckiego na poziomie A2.

Transport: prawo jazdy kat. B – wymagane.

Szukasz stabilnej pracy jako spawacz MIG/MAG w Niemczech z zakwaterowaniem i atrakcyjnymi dietami? Ta oferta to praca w zamkniętej hali produkcyjnej przy spawaniu silosów – bez pracy na dworze, bez sezonowości, z ustalonym systemem zmianowym i pełnym pakietem: dieta 28 € netto dziennie, opłacone zakwaterowanie i bon paliwowy na dojazdy. To jeden z lepszych pakietów dla spawacza MIG/MAG na rynku pracy w Niemczech w 2026 roku.

💶 Ile zarobi spawacz MIG/MAG w tej ofercie miesięcznie?

Stawka 16 € brutto/h przy 168 godzinach miesięcznie daje ok. 1700–1800 € netto z podstawy (w zależności od klasy podatkowej). Do tego dochodzi 28 € netto diety × 21 dni roboczych = 588 € netto. Łączne efektywne wynagrodzenie wynosi ok. 2300–2400 € netto miesięcznie – bez kosztów zakwaterowania, które jest w pełni opłacone przez pracodawcę.

Praca w hali – dlaczego to ważne?

Spawanie silosów odbywa się w hali produkcyjnej – to oznacza pracę w stałych, kontrolowanych warunkach niezależnie od pogody. W porównaniu do prac spawalniczych na zewnątrz (budowa, montaż stalowy) hala produkcyjna to brak deszczu, wiatru i mrozu podczas spawania, stała temperatura robocza i możliwość zachowania powtarzalności i jakości spoin. Dla spawacza dbającego o jakość swojej pracy to zdecydowanie lepsza opcja niż praca na budowach zewnętrznych.

Zakres obowiązków

Spawanie silosów i elementów silosowych metodą MIG/MAG wg dokumentacji technicznej.

Przygotowanie elementów do spawania: trasowanie, sczepianie, ustawianie i mocowanie.

Kontrola jakości wykonanych spoin – wizualna i wymiarowa, wymagania WPS.

Obsługa urządzeń spawalniczych i narzędzi pomocniczych.

Utrzymanie porządku na stanowisku pracy i przestrzeganie przepisów BHP.

Praca w systemie zmianowym (szczegóły zmian do potwierdzenia z koordynatorem).

Spawanie silosów to praca wymagająca dokładności i znajomości parametrów spawania MIG/MAG przy blachach stalowych różnej grubości. Mile widziane doświadczenie przy spawaniu zbiorników ciśnieniowych, silosów, kontenerów lub konstrukcji blaszanych.

Wymagania

Doświadczenie zawodowe jako spawacz MIG/MAG – znajomość spawania metodą półautomatyczną.

Znajomość języka niemieckiego na poziomie A2 – wymagana do komunikacji z brygadzistą i dokumentacji.

Prawo jazdy kat. B – wymagane do dojazdu z zakwaterowania do zakładu.

Umiejętność czytania dokumentacji spawalniczej (WPS, rysunki techniczne).

Samodzielność i dbałość o jakość spoin.

Poziom A2 języka niemieckiego jest minimalnym wymogiem – wystarczy do codziennej komunikacji na hali i rozumienia poleceń brygadzisty. To jeden z niewielu wymagań językowych na poziomie A2 w ofertach spawalniczych w Niemczech, co czyni tę ofertę dostępną dla szerszego grona kandydatów.

Pełny pakiet warunków zatrudnienia

Stawka bazowa: 16,00 € brutto / godz.

Dieta dzienna: 28,00 € netto za każdy przepracowany dzień.

Łączne wynagrodzenie efektywne: ok. 2300–2400 € netto / mies.

Bon paliwowy: możliwość otrzymania bonu paliwowego na pokrycie kosztów dojazdów.

Zakwaterowanie: opłacone przez pracodawcę – komfortowy pokój dla pracownika.

Umowa: niemiecka umowa o pracę.

Podatki i składki: odprowadzane przez pracodawcę w Niemczech.

Wsparcie: polskojęzyczny koordynator na miejscu.

Wypłaty: terminowe.

Zatrudnienie: stabilne, z możliwością długoterminowej współpracy.

Co to jest bon paliwowy i jak działa w Niemczech?

Bon paliwowy (Tankgutschein) to benefit coraz częściej oferowany przez pracodawców w Niemczech jako uzupełnienie wynagrodzenia – pracownik otrzymuje bon do konkretnej stacji paliw lub ogólny voucher paliwowy. W 2026 roku pracodawcy niemieccy mogą przekazywać pracownikom świadczenia rzeczowe (Sachbezug) do wartości 50 € miesięcznie bez dodatkowych składek i podatków po stronie pracownika. Bon paliwowy 50 €/mies. to realna dodatkowa korzyść netto na pokrycie kosztów dojazdów samochodem z zakwaterowania do pracy.

Jak aplikować

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV w języku polskim lub niemieckim

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).”

Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.