Każdy dzień w szkole przynosi nowe wyzwania, nowe osiągnięcia i nowe możliwości, by zrobić różnicę.

Współpracujemy z wieloma otwartymi i inkluzywnymi szkołami podstawowymi w rejonie BS15, które poszukują entuzjastycznych i empatycznych Asystentów Wsparcia w Klasie, aby pomóc uczniom rozwijać się zarówno pod względem akademickim, jak i emocjonalnym.

Wiele dzieci uczęszczających do tych szkół posługuje się językiem angielskim jako dodatkowym (EAL), dlatego dodatkowe umiejętności językowe są zawsze mile widziane. Jednak najważniejsze cechy to cierpliwość, pozytywne nastawienie oraz umiejętność budowania silnych relacji z dziećmi z różnych środowisk.

Niezależnie od tego, czy już pracujesz w edukacji, czy chcesz przenieść swoje umiejętności z obszaru opieki nad dziećmi, pracy z młodzieżą, coachingu, korepetycji lub opieki, może to być idealny kolejny krok w Twojej karierze.

Twoja rola

Jako Asystent Wsparcia w Klasie będziesz:

• Wspierać uczniów na etapach EYFS, KS1 lub KS2 w ramach zajęć klasowych
• Pomagać dzieciom w rozwijaniu pewności siebie, samodzielności i pozytywnych nawyków uczenia się
• Współpracować z nauczycielami przy realizacji angażujących zajęć edukacyjnych
• Wspierać uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND), potrzebami SEMH, ADHD oraz innymi trudnościami w uczeniu się
• Zachęcać do pozytywnych zachowań i dbać o dobrostan emocjonalny uczniów
• Dostosowywać swoje podejście do indywidualnych potrzeb uczniów
• Tworzyć bezpieczne, inkluzywne i wspierające środowisko edukacyjne

Chętnie usłyszymy o Tobie, jeśli:

• Jesteś pasjonatem pomagania dzieciom w osiąganiu sukcesów
• Jesteś spokojny, cierpliwy i odporny
• Potrafisz budować pozytywne relacje z uczniami i personelem
• Masz doświadczenie w edukacji, opiece nad dziećmi, pracy z młodzieżą, korepetycjach, coachingu lub opiece
• Jesteś elastyczny i potrafisz dostosować się do dynamicznego środowiska szkolnego
• Jesteś zaangażowany w to, aby każde dziecko czuło się docenione i włączone

Dodatkowe języki obce są mile widziane i mogą być szczególnie przydatne przy wspieraniu uczniów z EAL, choć nie są wymagane.

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

• Elastyczna praca dostosowana do Twojej dostępności i stylu życia
• Możliwość podjęcia zarówno długoterminowych, jak i stałych stanowisk
• Dostęp do szerokiej gamy szkół ogólnodostępnych i specjalistycznych
• Tygodniowe wynagrodzenie PAYE z konkurencyjnymi stawkami
• Bezpłatne szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego (CPD)
• Program poleceń „Refer-a-Friend” z bonusem £250
• Indywidualne wsparcie dedykowanego konsultanta lokalnego
• Proste i przejrzyste procesy rezerwacji

O szkołach

Szkoły, z którymi współpracujemy, wyróżniają się otwartą kulturą, wspierającymi zespołami kierowniczymi oraz zaangażowaniem w inkluzję. Dołączysz do środowisk, w których pracownicy wspierający są naprawdę doceniani, a każdy członek zespołu odgrywa ważną rolę w pomaganiu dzieciom w osiąganiu ich potencjału.

To doskonała okazja, aby zdobyć cenne doświadczenie w klasie, zbudować pewność siebie i codziennie wywierać realny wpływ.

Gotowy, aby aplikować?

Jeśli szukasz satysfakcjonującej roli, w której możesz wspierać dzieci, zdobywać nowe umiejętności i stać się częścią pozytywnej społeczności szkolnej, chętnie o Tobie usłyszymy.

Co jest nam potrzebne do weryfikacji ✔️

• Waży paszport lub dowód prawa do pracy w UK
• Dwa potwierdzenia aktualnego adresu
• Aktualne CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy i/lub edukacji, z wyjaśnieniem ewentualnych przerw
• Dwuletnie referencje, w tym od ostatniego pracodawcy lub szkoły
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania, jeśli przebywałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich 5 lat

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Wszyscy kandydaci przejdą odpowiednie kontrole weryfikacyjne i procedury bezpiecznej rekrutacji.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego urlopu wypoczynkowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie w procesie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.