Współpracujemy z przyjaznymi, dobrze wspieranymi szkołami, które uwielbiają pomagać nauczycielom na początku kariery zdobywać prawdziwe doświadczenie w SEND, nawet jeśli nigdy wcześniej nie pracowałeś w tym środowisku.

Nie zostaniesz rzucony na głęboką wodę. Będziesz wspierany, prowadzony i otrzymasz czas na naukę tego, co działa, od doświadczonego personelu, który naprawdę chce zobaczyć Twój sukces.

To szansa na budowanie pewności siebie, wypróbowanie nowych metod i odkrycie, jak satysfakcjonująca może być praca nauczyciela w obszarze SEND.

Dzięki mniejszym grupom i bardziej spersonalizowanemu podejściu będziesz mieć przestrzeń, by skupić się na relacjach, rutynie oraz małych sukcesach, które naprawdę mają znaczenie.

Dlaczego warto wybrać SEND jako nauczyciel na początku kariery?

Mniejsze grupy.

Większe wsparcie.

Czas na solidne budowanie pewności siebie.

Będziesz mieć przestrzeń, by skupić się na tym, co naprawdę istotne: budowaniu relacji, poznawaniu uczniów i rozwijaniu się w kierunku nauczyciela, jakim chcesz być.

Co oferujemy:

Wspierające kierownictwo szkoły (SLT), które naprawdę pomaga, a nie ocenia

Doświadczony personel wspierający w każdej klasie

Ustrukturyzowane procedury i jasne systemy zachowań

Bieżące mentoring, który pomoże Ci krok po kroku budować pewność siebie

Do Twoich zadań będzie należeć:

Nauczanie i wspieranie uczniów z dodatkowymi potrzebami (m.in. autyzm, SEMH)

Tworzenie spokojnego, angażującego środowiska nauczania

Ścisła współpraca z asystentami nauczycieli (TA), koordynatorami ds. SEN (SENCO) oraz terapeutami

Celebracja małych sukcesów, ponieważ tutaj mają one szczególne znaczenie

Poszukujemy:

Nauczyciela na początku kariery (ECT) z QTS lub w trakcie uzyskiwania kwalifikacji

Pozytywnego, cierpliwego podejścia

Osoby otwartej na naukę i wypróbowywanie nowych strategii

Prawdziwego zainteresowania obszarem SEND

Dlaczego Protocol Education?

Bezpłatny dostęp do Akademii CPD

Bieżące wsparcie od konsultanta, który naprawdę rozumie branżę

Role, które pomagają Ci się rozwijać, a nie tylko przetrwać

Myślisz o SEND, ale nie wiesz, od czego zacząć?

Jesteśmy z Tobą od pierwszego dnia aż do momentu, w którym powiesz „dam radę”.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności dostępne są na stronie Protocol Education.