Logo Jober.pl

Protocol Education

dodano: 7 godzin temu3Wyświetleń

Mentor Zachowania - Szkoła SEMH - Chigwell

Miejsce Pracy

ChigwellWielka BrytaniaWielka Brytania

wynagrodzenie

93-120 GBP / dzień

Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca dorywcza
Doświadczenie
-

Mentor ds. Zachowania – Szkoła SEMH – Chigwell | Natychmiastowe rozpoczęcie

Czy pasjonuje Cię wspieranie dzieci ze specjalnymi potrzebami społecznymi, emocjonalnymi i zdrowotnymi (SEMH)?

Współpracujemy ze specjalistyczną szkołą SEMH w Chigwell, która poszukuje zaangażowanego i odpornego mentora ds. zachowania do natychmiastowego dołączenia do zespołu.

Ta satysfakcjonująca rola polega na wspieraniu uczniów w wieku szkoły podstawowej ze złożonymi potrzebami SEMH, z których wielu doświadczyło poważnych barier w edukacji i wymaga stałego, pełnoetatowego wsparcia, aby móc korzystać z nauki. Niektórzy uczniowie mogą wykazywać trudne zachowania, mieć problemy z regulacją emocji lub dodatkowe diagnozy, takie jak ADHD, autyzm, trudności w przywiązaniu lub potrzeby wynikające z traumy.

Szkoła zapewnia wysoce ustrukturyzowane i wspierające środowisko, w którym relacje są podstawą wszystkich działań. Pracownicy ściśle współpracują z uczniami, aby budować zaufanie, poprawiać dobrostan emocjonalny, rozwijać umiejętności społeczne i promować pozytywne zachowania zarówno w klasie, jak i poza nią.

Jako mentor ds. zachowania będziesz pracować na pełny etat, zapewniając wsparcie indywidualne i w małych grupach, pomagając uczniom radzić sobie z emocjami, angażować się w naukę i osiągać indywidualne cele. Odegraasz kluczową rolę w tworzeniu bezpiecznego, pozytywnego i wspierającego środowiska, w którym każde dziecko może odnieść sukces.

Idealny kandydat będzie:

  • Posiadał doświadczenie we wspieraniu dzieci lub młodzieży z potrzebami SEMH, SEND lub trudnymi zachowaniami
  • Był cierpliwy, odporny i potrafił zachować spokój pod presją
  • Rozumiał znaczenie konsekwencji, granic i budowania relacji
  • Był pasjonatem pomagania dzieciom w pokonywaniu barier edukacyjnych
  • Potrafił skutecznie współpracować w ramach wspierającego zespołu pracowników

To doskonała okazja, aby dołączyć do wysoce wspierającego środowiska SEMH i realnie wpłynąć na życie wrażliwych młodych ludzi każdego dnia.

Jeśli szukasz satysfakcjonującej roli, w której każdy dzień jest inny i w której możesz wywrzeć realny wpływ, chętnie poznamy Twoje candidature.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tej roli. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.