Oferty pracy za granicą
Praca zdalna
Spawacz TIG - okol. Coburg - Najlepsza oferta (m/k/d)
Niemcy
Od zarazNasz klient jest innowacyjnym specjalistą w zakresie precyzyjnej obróbki elementów z rur i blach. Firma oferuje szeroki zakres usług od cięcia laserowego, gięcia rur CNC i spawania, aż po produkcję złożonych zespołów konstrukcyjnych dla różnych gałęzi przemysłu. Dzięki nowoczesnym technologiom produkcyjnym, certyfikowanym standardom jakości oraz wieloletniemu doświadczeniu przedsiębiorstwo jest niezawodnym partnerem w realizacji indywidualnych rozwiązań od prototypów po produkcję seryjną. W centrum działalności firmy znajdują się orientacja na klienta, elastyczność oraz najwyższa precyzja wykonania.
Lokalizacja - Küps-Schmölz - 335 km od granicy (Zgorzelec)
Zakres prac:
- Spawanie zespołów konstrukcyjnych metodą TIG (WIG).
- Głównie spawanie rur oraz blach - wymagane jest doświadczenie w spawaniu stali nierdzewnej.
- Mile widziane doświadczenie w spawaniu aluminium oraz gotowość do wykonywania takich prac (wówczas stawka bazowa ok. 3250 eur netto).
- Doświadczenie w obsłudze robotów spawalniczych będzie dodatkowym atutem.
- Praca na podstawie rysunku technicznego oraz zgodnie z indywidualnymi wytycznymi.
- Dokładna kontrola jakości i sprawdzanie wykonanych elementów.
- Wykonywanie innych prac zgodnie z poleceniami przełożonego.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy jako spawacz TIG
- ważny certyfikat spawalniczy
- doświadczenie przy spawaniu rur ze stali nierdzewnej
- samodzielność i solidność
- sprawność fizyczna
- prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
- znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/B1
Oferujemy:
- wynagrodzenie od ok. 3050 do 3300 EUR miesięcznie netto
- zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
- program premia 1000 EUR
- praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
- elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
- niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
- możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
- premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
- zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
- premia za poleconych pracowników
- regularne podwyżki stawki godzinowej
- dodatki świąteczne i urlopowe
- dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
- dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
- stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!
Zapraszamy do współpracy!
Klauzula RODO
Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).
Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.
Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.
Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
German Work sp. z o.o.
German Work sp. z o.o.
Szczecin, Polska