

Operator maszyn - laser - prasy - okol. Lipska - Najlepsza oferta! (m/k/d)
Klient z siedzibą w Crimmitschau oraz Brumby (Staßfurt) jest europejskim specjalistą w zakresie hydroformowania wewnętrznego. Firma rozwija i produkuje złożone, gotowe do montażu lekkie komponenty dla czołowych producentów oraz dostawców branży motoryzacyjnej, szczególnie w obszarach podwozi, karoserii i układów wydechowych.
Dodatkowe zastosowania obejmują technikę grzewczą i energetyczną, budowę maszyn, technikę medyczną, rolnictwo oraz przemysł lotniczy i kosmiczny. Zakres usług obejmuje rozwój od modelu prototypowego poprzez symulacje formowania FEM i konstrukcję narzędzi aż po produkcję seryjną.
Dzięki zautomatyzowanym liniom produkcyjnym oraz dodatkowym procesom, takim jak gięcie, cięcie laserowe i obróbka cieplna, klient reprezentuje najwyższy poziom precyzji technicznej, technologii lekkich konstrukcji oraz kompetencji w zakresie produkcji przemysłowej.
Lokalizacje - Staßfurt lub Crimmitschau (okolice Lipska)
Zakres prac:
- UWAGA: Jest to zautomatyzowana linia produkcyjna. Mile widziane jest doświadczenie w pracy z metalami. W 90% obrabiane są stalowe rury, które są gięte, tłoczone lub obrabiane laserowo. Większość pracy polega na odbieraniu gotowego materiału po obróbce z maszyny (waga od 2 do 10 kg), kontroli jakości oraz odkładaniu elementów do pojemników. Praca nadaje się również dla kobiet, które są gotowe do pracy fizycznej.
- WAŻNIEJSZA od doświadczenia zawodowego jest gotowość do pracy i zaangażowanie (wszystkiego można się nauczyć na miejscu) oraz znajomość niemieckiego!
- Obsługa maszyn i urządzeń: pras, laserów oraz giętarek
- Odbieranie elementów i kontrola jakości
- Dokładne porównywanie produktów wzorcowych z gotowym produktem
- Zgłaszanie odchyleń brygadziście / kierownikowi zmiany
- Inne prace zgodnie z poleceniami
Wymagania:
- Doświadczenie przy obsłudze maszyn
- Dobra kondycja fizyczna oraz elastyczność
- Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnej i odpowiedzialnej pracy
- język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy (B1)
- prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
- gotowość do pracy w systemie pracy ciągłej (tzw. czterobrygadówka): np. 4 dni na rano, 4 na popołudnie, 3 dni wolne itd. Dochodzą dodatki za pracę w niedziele oraz istnieje możliwość dobrania dodatkowych zmian!
Oferujemy:
- wynagrodzenie od ok. 2750 do 2850 EUR miesięcznie netto
- zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
- program premia 500 EUR
- praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
- elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
- niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
- możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
- premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
- zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
- premia za poleconych pracowników
- regularne podwyżki stawki godzinowej
- dodatki świąteczne i urlopowe
- dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
- dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
- stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!
Zapraszamy do współpracy!
Klauzula RODO
Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).
Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.
Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.
Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
German Work sp. z o.o.
German Work sp. z o.o.
Szczecin, Polska