Dla firmy z branży motoryzacyjnej poszukujemy osoby do obsługi i utrzymania maszyn wtryskowych. Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją komponentów z tworzyw sztucznych oraz elementów elektronicznych wykorzystywanych w samochodach.

Zakres obowiązków

• obsługa maszyn wtryskowych oraz współpracujących z nimi urządzeń,
• realizacja planu produkcyjnego w porozumieniu z Liderem Zmiany,
• wymiana i ustawianie form wtryskowych,
• przeprowadzanie zmian kolorów oraz przygotowanie materiału do produkcji,
• lokalizowanie i usuwanie awarii maszyn, robotów przemysłowych oraz urządzeń pomocniczych,
• diagnozowanie usterek mechanicznych, elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych,
• wykonywanie przeglądów okresowych i prac konserwacyjnych,
• przeprowadzanie bieżących napraw wyposażenia produkcyjnego,
• udział w usprawnianiu procesu wtrysku i realizacji działań TPM,
• uzupełnianie dokumentacji technicznej oraz raportów zmianowych,
• przekazywanie najważniejszych informacji zespołowi rozpoczynającemu kolejną zmianę,
• dbanie o ciągłość i prawidłowy przebieg produkcji.

Wymagania

• wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: elektromechanika, automatyka lub kierunki pokrewne,
• alternatywnie – odpowiednie doświadczenie zawodowe,
• praktyczna znajomość maszyn wtryskowych i robotów przemysłowych,
• podstawowa wiedza z zakresu sterowników PLC, mechaniki, elektryki, elektroniki oraz pneumatyki,
• umiejętność czytania dokumentacji i rysunków technicznych,
• samodzielność w diagnozowaniu problemów technicznych,
• doświadczenie w obróbce konwencjonalnej, takiej jak toczenie, frezowanie lub szlifowanie, będzie dodatkowym atutem,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym.

Warunki zatrudnienia

• wynagrodzenie od 20 € brutto za godzinę,
• umeblowane zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych,
• koszt zakwaterowania: 110 € tygodniowo,
• w cenie zakwaterowania: woda, gaz, prąd oraz nielimitowany dostęp do Internetu,
• zwrot kosztów podróży do Belgii w wysokości 125 € po przepracowaniu 4 tygodni,
• premia roczna w wysokości 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto,
• dodatek urlopowy w wysokości 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto,
• ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe,
• legalna praca na podstawie zagranicznej umowy o pracę,
• zapewniony środek transportu – rower lub rower elektryczny.