🔧 MONTER HLS / HYDRAULIK – PRACA W NIEMCZECH 🇩🇪

💶 OK. 2 900–3 000 € NETTO MIESIĘCZNIE*

🇩🇪 NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ

MaRoin GmbH poszukuje pracowników na stanowisko:

Monter HLS – Heizung / Lüftung / Sanitär

Monter instalacji grzewczych, wentylacyjnych i sanitarnych / hydraulik

📍 Miejsce pracy: różne lokalizacje na terenie całych Niemiec

Poszukujemy fachowców z doświadczeniem w wykonywaniu instalacji grzewczych, sanitarnych i/lub wentylacyjnych.

💰 OFERUJEMY:

ok. 2 900–3 000 € netto miesięcznie* przy pełnym przepracowanym miesiącu

niemiecką umowę o pracę

zatrudnienie na pełny etat

wynagrodzenie zgodnie z układem zbiorowym GVP

dodatkową dietę netto za każdą faktycznie przepracowaną godzinę

długoterminowe projekty na terenie Niemiec

pomoc w organizacji zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy

do 30 dni urlopu

dodatek urlopowy i świąteczny

możliwość otrzymania zaliczki

wsparcie polskojęzycznego rekrutera

🔧 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

W zależności od projektu:

montaż instalacji sanitarnych

montaż instalacji grzewczych

montaż instalacji wentylacyjnych

montaż i podłączanie rur

instalacja grzejników i urządzeń sanitarnych

montaż armatury

wykonywanie połączeń instalacyjnych

modernizacja istniejących instalacji

prace serwisowe i naprawcze

praca zgodnie z dokumentacją techniczną

✅ WYMAGANIA:

doświadczenie w zawodzie montera HLS / hydraulika / instalatora

umiejętność samodzielnej pracy

znajomość języka niemieckiego – najlepiej na poziomie komunikatywnym

prawo jazdy kat. B

własny samochód

rzetelność i gotowość do pracy na terenie Niemiec

📲 ZAINTERESOWANY?

Napisz do nas i podaj:

imię i nazwisko, doświadczenie zawodowe, poziom języka niemieckiego, informację o prawie jazdy i samochodzie oraz termin, od którego możesz rozpocząć pracę.

Możesz przesłać swoje CV przez formularz

MaRoin GmbH 🇩🇪

Praca dla fachowców na terenie całych Niemiec

*Podana kwota jest orientacyjna i została obliczona dla Steuerklasse I przy pełnym przepracowanym miesiącu wraz z dietą. Rzeczywiste wynagrodzenie netto zależy m.in. od liczby przepracowanych godzin, klasy podatkowej i indywidualnej sytuacji pracownika.