PRACOWNIK LOGISTYCZNY/ MAGAZYNOWY

SYSTEM ZMIANOWY

OPIS OFERTY PRACY:

Praca na magazynie jako orderpicker- system pracy 3 zmianowy

Zmiany:

07.00-16.00 / 16.00-01.00 / 23.00-08.00

Praca od Niedzieli do Piątku (soboty wolne ale nadgodziny możliwe)

Niedziela jest zwykłym dniem roboczym — w zamian za to pracownicy mają jeden dzień wolny od poniedziałku do piątku (w zależności od obciążenia pracą; w przeciwnym razie pracują 6 dni)

STAWKA PODSTAWOWA 14.91€ BRUTTO + DODATKI ZA PRACĘ ZMIANOWĄ

WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ J. ANGIELSKIEGO B2/C1

Zmiany odbywają się w systemie tygodniowym — jeden tydzień poranne, jeden tydzień nocne, jeden tydzień popołudniowe. Harmonogram zmian nie jest zawsze stały i może ulec zmianie w zależności od potrzeb. Pary mogą trafić na różne zmiany.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Kompletowanie zamówień, pakowanie i ogólne prace magazynowe.

Praca nie wymaga dużego wysiłku fizycznego — odpowiednia zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.

Podczas spotkania wprowadzającego i oprowadzania po zakładzie znajdziemy zadania najlepiej dopasowane do każdego kandydata.

WYMAGANIA:

komunikatywna znajomość j. angielskiego

mile widziane prawo jazdy kat. B i chęć bycia kierowcą

gotowość do podjęcia pracy zmianowej

Szukamy osób ambitnych, chcących się uczyć i rozwijać

STAWKA PODSTAWOWA: 14.91 € brutto + dodatki za pracę zmianową

POZOSTAŁE KOSZTA

ZAKWATEROWANIE 139,80 € TYGODNIOWO/ OSOBA

UBEZPIECZENIE 38.02€ TYGODNIOWO/ OSOBA

OBUWIE OCHRONNE 30-35€

WARUNKI ZATRUDNIENIA

Kontrakt dla pracowników tymczasowych na fazie A na czas określony.

Umowy są podpisywane na pół roku lub rok. Umowa Holenderska.

WYNAGRODZENIE

Wypłacane przelewem na konto bankowe walutowe, każdego pracownika. Pierwsze wynagrodzenie płatne po pierwszych 2 tygodniach przepracowanych. Istnieje możliwość pobrania zaliczki 50€ po pierwszym przepracowanym tygodniu. Zaliczka wypłacana na konto bankowe.

Najlepiej będzie zabezpieczyć się finansowo na te pierwsze dwa tygodnie pracy.

Poniższa tabela przedstawia wynagrodzenie brutto/netto mniej więcej po odjęciu kosztów mieszkania i ubezpieczenia. Podane wynagrodzenie może nieznacznie różnić się od faktycznie uzyskanego.

DODATKI nadgodziny 135% stawki podstawowej liczone powyżej 38h pracy w tygodniu

ZAKWATEROWANIE

Koszt zakwaterowania 139,80 € tygodniowo od osoby odbijany z wynagrodzenia.

Zakwaterowania w domach jednorodzinnych i mieszkaniach - pokoje 2-3 osobowe.

mieszkania wyposażone w pralkę, suszarkę, kuchenkę, wifi, polska TV

kuchnia i łazienka wspólna do podziału

pary lub rodzina w miarę możliwości są zakwaterowani razem w pokoju

zakwaterowania mieszczą się w regionie Westland w miasteczkach takich jak: Naldwijk, Honselersdijk, Monster, Massluis, ’S-Gravenzande, Poeldijk, Hoek Van Holland, Wateringen, De Lier

DOJAZD DO PRACY

Transport do pracy i z pracy jest zapewniony służbowymi samochodami.

UBEZPIECZENIE

Każdy pracownik obowiązkowo musi posiadać ubezpieczenie Holenderskie, koszt ubezpieczenia wynosi 38,02 € tygodniowo pobierane z wypłaty.

W Holandii istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów ubezpieczenia (Zorgtoeslag) w wysokości do 99€ miesięcznie.

Można zorganizować sobie we własnym zakresie lub firma może pomóc w tym.

Transport organizowany i opłacany jest we własnym zakresie, Agencja może pomóc jedynie posyłając kontakt do przewoźnika.

PRZYJAZD DO HOLANDII

Przyjazd możliwy od poniedziałku do piątku w godzinach 07.00-14.00.

NIE MA MOŻLIWOŚCI PRZYJAZDU W WEEKENDY ANI W GODZINACH NOCNYCH

WYMAGANE DOKUMENTY DO REKRUTACJI

aktualne CV ze zdjęciem i zgodą RODO

własny adres e-mail

własny nr telefonu

WYMAGANE DOKUMENTY DO HOLANDII – CO NALEŻY ZABRAĆ ZE SOBĄ

ważny i nie uszkodzony dowód osobisty lub paszport

BSN numer / Sofi (jeżeli go nie posiadasz wyrobimy go dla ciebie, zgubiony numer BSN należy zgłosić do nas w celu wyrobienia duplikatu)

Własne/osobiste konto bankowe walutowe w walucie EURO (IBAN i BIC/SWIFT) oraz karta do bankomatu

Prawo jazdy – jeżeli posiadasz

Własny adres e-mail

pościel / kołdrę / poduszkę

przybory toaletowe

odzież do pracy (dres, legginsy)

obuwie do pracy trampki, adidasy

dokumenty

Po przyjeździe do biura w Holandii zostaną Państwo poinformowani o wszystkich wymaganiach oraz warunkach pracy.

Przygotowany będzie tam też dla Państwa kontrakt do podpisania, po zapoznaniu się z kontraktem oraz jego zrozumieniu oraz Państwa zgodzie należy go podpisać.

Po załatwieniu wszelkich formalności zostaną Państwo odwiezieni przez koordynatora na zakwaterowanie.

Prosimy o przesłanie CV wraz z aktualnym zdjęciem oraz klauzulą RODO.