Hayes Area

Pełny etat | Długoterminowe zastępstwo za urlop macierzyński
ECT mile widziane | UK QTS wymagane
Lekcje próbne i rozmowy kwalifikacyjne odbywają się pilnie

 Musisz posiadać status wykwalifikowanego nauczyciela (Qualified Teacher Status), aby kwalifikować się do tej roli. Prosimy nie aplikować na to stanowisko, jeśli nie jesteś wykwalifikowanym nauczycielem.

Współpracuję z przyjazną i wspierającą szkołą podstawową w Hayes, która poszukuje nauczyciela klasy 5 (Year 5 Class Teacher), aby dołączył do nich od października na pełny etat w ramach długoterminowego zastępstwa za urlop macierzyński.

Szkoła oferuje naprawdę wspierające środowisko, z silnym zespołem kierowniczym, doskonałym wsparciem w planowaniu, regularnym czasem PPA oraz dobrze zachowującymi się uczniami, którzy chętnie się uczą. Są równie chętni do kontaktu z doświadczonymi nauczycielami KS2 oraz ECT, którzy szukają odpowiedniej szkoły, aby się rozwijać i prosperować.

✨ Co szkoła może zaoferować:

✅ Przyjazny i wspierający zespół kierowniczy
✅ Dedykowane mentoring i wsparcie dla ECT
✅ Regularny czas PPA
✅ Dobrze zachowujący się, entuzjastyczni uczniowie
✅ Doskonałe zasoby i wsparcie w planowaniu
✅ Współpracujący zespół nauczycieli, którzy naprawdę wspierają się nawzajem
✅ Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

‍ Idealny kandydat będzie:

• Posiadać UK QTS
• Mieć pasję do prowadzenia angażujących i inspirujących lekcji
• Posiadać silne umiejętności zarządzania klasą i zachowaniem uczniów
• Być zaangażowanym w pomaganie każdemu dziecku w osiągnięciu pełnego potencjału
• Skutecznie pracować w zespole i pozytywnie przyczyniać się do życia szkoły

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym nauczycielem KS2 poszukującym kolejnej długoterminowej możliwości, czy ECT szukającym wspierającej szkoły, w której możesz nabrać pewności siebie i rozwijać swoje umiejętności, chętnie się z Tobą skontaktuję.

Zainteresowany? Prosimy o przesłanie aktualnego CV na adres [email protected] jak najszybciej.

Lekcje próbne i rozmowy kwalifikacyjne są organizowane pilnie, dlatego wczesne aplikacje są mocno zachęcane.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tej roli. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.