Monter konstrukcji stalowych (Niemcy) (m / k / n)

NIEMCY, JAGEL

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

 

Numer referencyjny oferty: 24897

Spawalnictwo / Ślusarstwo / Obróbka Metalu

 

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 18,00-19,00 EUR brutto / godzinę + 14,00-28,00 EUR netto/dzień diety

• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 

• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• montaż konstrukcji stalowych na podstawie rysunków technicznych i planów montażowych

• skręcanie, spawanie i łączenie elementów stalowych

• obsługa urządzeń dźwigowych, maszyn i narzędzi montażowych

• przeprowadzanie kontroli jakości w trakcie i po zakończeniu montażu

• przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i ochrony środowiska

• przygotowanie i organizacja prac montażowych

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego u jednej osoby na team (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

• doświadczenie na ww. stanowisku

• prawo jazdy kat. B i samochód u jednej osoby na team

• umiejętność spawania (MAG, TIG) mile widziana

• umiejętność czytania rysunku technicznego

 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.