Zakres obowiązków:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych (redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń, preselekcja i selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą aplikacji,
• weryfikacja znajomości języka niemieckiego pośród kandydatów aplikujących na oferty pracy
• aktywne pozyskiwanie kandydatów,pozostałe zadania administracyjno-biurowe.

Wymagania pracodawcy:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• dobra znajomość obsługi komputera (szczególnie pakiet MS Office)
• umiejętność pracy pod presją czasu
• organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

• doświadczenie w branży opiekuńczej lub w pracy na podobnym stanowisku

Pracodawca oferuje:

• niezbędne narzędzia pracy
• konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + bardzo dobra prowizja)
• pracę od poniedziałku do piątku w godz. 08:00 – 16:00
• Rodzaj pracy: Umowa o pracę stałą

Harmonogram:

• Poniedziałek - Piątek

Rodzaje wynagrodzenia dodatkowego:

• Prowizja