Logo Jober.pl

Protocol Education

dodano: 5 dni temu17Wyświetleń

Pracownik wczesnego dzieciństwa (poziom 2 lub wyżej)

Miejsce Pracy

KnowleWielka BrytaniaWielka Brytania

wynagrodzenie

14-16 GBP / h

Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
-

Wykwalifikowany Pracownik Wczesnego Dzieciństwa

Czy posiadasz kwalifikacje na poziomie 2 lub wyższym w zakresie wczesnego dzieciństwa?

Świetna wiadomość – mamy dla Ciebie wiele ekscytujących ról gotowych i czekających. Znajdźmy tę idealną.

Jako Pracownik Żłobkowy będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu bezpiecznego, wspierającego środowiska, w którym dzieci mogą odkrywać, rozwijać się i stawiać te wszystkie ważne pierwsze kroki w swojej drodze edukacyjnej.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Wspieranie dzieci we wczesnym rozwoju
  • Tworzenie bezpiecznego, angażującego i zabawowego środowiska edukacyjnego
  • Zapewnianie aktywności pobudzających ciekawość, kreatywność i pewność siebie
  • Budowanie relacji z dziećmi, rodzicami i zespołem
  • Przestrzeganie ram EYFS oraz wspieranie indywidualnej ścieżki edukacyjnej

Szukamy kandydatów posiadających:

  • Kwalifikacje w zakresie wczesnego dzieciństwa na poziomie 2 lub wyższym
  • Doświadczenie w pracy w środowisku wczesnego dzieciństwa
  • Dobrą znajomość ram EYFS
  • Silne poczucie pracy zespołowej oraz pozytywne nastawienie

Dlaczego warto pracować z Protocol Education:

  • Konkurencyjne tygodniowe wynagrodzenie PAYE
  • Pełnoetatowa rola z rozpoczęciem we wrześniu
  • Możliwości w szkołach podstawowych, średnich i SEND w całym Bristolu
  • Bezpłatne CPD oraz szkolenia specjalistyczne
  • Dedykowane wsparcie konsultanta przez cały okres zatrudnienia
  • Możliwości długoterminowych i stałych stanowisk

Lokalizacja: Bristol
Rola: Pracownik Żłobkowy 
Umowa: Możliwości pełnego i niepełnego etatu 

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły polityki prywatności dostępne są na stronie Protocol Education.