EuropaJOB.PL, certyfikowana agencja zatrudnienia z Krakowa (certyfikat nr 25922) z uwagi na szybki rozwój oraz realizację nowych projektów rekrutacyjnych, poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku: 

OPERATOR/OPERATORKA - maszyn CNC

Miejsce pracy: Francja – okolice Nantes / Laval

Opis stanowiska:

- określenie/ identyfikacja ustawienia sprzętu i narzędzi produkcyjnych

- montaż lub demontaż odpowiednich narzędzi i form na każdej maszynie

- konfiguracja maszyny zgodnie z określonymi parametrami i dostosowanie ustawienia

- częste przeprowadzanie kontroli w celu zapobiegania problemom

- zadania związane z obsługą przecinarek plazmowych, frezarek z oprogramowaniem Heidenhain

- praca z frezarką 5-osiową - ustawienia detali

- produkcja jednostkowa, małoseryjna

Wymagania:

- dobra znajomość języków programowania CNC

- dobra znajomość maszyn sterowanych numerycznie

- przestrzeganie właściwych zasad obsługi i eksploatacji wyposażenia pomiarowego

- umiejętność ustawiania i obsługi maszyn CNC

- znajomość oprogramowania Heidenhain

- umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym i planami

- umiejętność obsługi wózka widłowego i suwnicy 

- komunikatywna znajomość języka francuskiego lub angielskiego

- prawo jazdy kat. B  

Oferujemy:

- zatrudnienie na podstawie Polskiej umowy o pracę tymczasową

- wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia 2400 -2800 € netto za pełny przepracowany miesiąc 

- zwrot kosztów za przejazd Polska – Francja

- zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy

- darmowe zakwaterowanie 

- stały kontakt z polskim rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia

- opiekę polskiego koordynatora

- pomoc w załatwieniu formalności 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected] wpisując w tytule wiadomości, "operator maszyn CNC”. 

Administratorem danych jest EuropaJob.pl Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Kraków 30-415, ulica Wadowicka 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

W CV proszę umieścić następującą klauzulę :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Wyrażam jednocześnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”