HRose Agency

dodano: 3 godziny temu2Wyświetleń

Specjalista ds. sprzedaży B2B (usługi rekrutacyjne)

Miejsce Pracy

Zdalnie

Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
inne
Doświadczenie
Minimum rok

Opis stanowiska

Jesteśmy w trakcie poszukiwania Specjalisty Sprzedaży B2B (usługi rekrutacyjne), który dołączy do naszego zgranego i wspierającego zespołu. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów i sprzedaż usług rekrutacyjnych, współpracując z najlepszymi firmami z Polski. Rekrutujemy dla takich firm jak np.: Gillet, Amcor, Flint.

Twoje codzienne obowiązki obejmować będą m.in.: prospecting, prowadzenie spotkań sprzedażowych, współpraca z marketingiem i zespołem rekrutacji, a także zwiększanie rozpoznawalności marki. Praca zdalna.

Opis firmy

Jesteśmy butikową agencją, stawiamy na jakość i profesjonalizm. Jesteśmy dumni z naszej kultury opartej na wzajemnym zaufaniu i szacunku. Nasza misja to dostarczanie rozwiązań, które pomagają naszym klientom osiągać ich cele biznesowe.

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:

  • Masz rozbudowaną sieć kontaktów biznesowych i wykazujesz gotowość do pozyskiwania nowych klientów i sprzedaży usług HR,
  • Posiadasz minimum roczne doświadczenie w sprzedaży B2B (usług HR),
  • Potrafisz rozmawiać o potrzebach klientów i trafnie zadawać pytania,
  • Rozumiesz procesy rekrutacyjne,
  • Wiesz, jak ustalać cele i priorytety, aby osiągnąć wyznaczone targety,
  • Lubisz sprzedaż i rekrutację!
  • Jesteś nastawiony/a na szukanie rozwiązań oraz nieustannie się uczysz.
  • Posługujesz się swobodnie j. angielskim (poziom B2).

To oferujemy:

  • Poznasz najlepsze praktyki w obszarze rekrutacji,
  • Praca nie będzie kolidować z Twoim życiem prywatnym, jesteśmy elastyczni i rozumiemy takie sytuacje jak nagła choroba dziecka czy wizyta u dentysty,
  • Współpracę o umowę B2B lub zlecenie,
  • Wdrażanie własnych pomysłów i inicjatyw,
  • Pełne wsparcie od pierwszego dnia pracy,
  • Wieloletnią współpracę, ta oferta jest dla Ciebie jeśli cenisz stabilizację,
  • Brak bezsensowych raportów i niepotrzebnej biurokracji,
  • Prawdziwie przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy, skupiamy się na zadaniach, zamiast się niepotrzebnie kłócić.

Proces rekrutacyjny

  • Rozmowa telefoniczna (kontakt w ciągu 48 h od przesłania CV lub numeru telefonu),
  • Spotkanie online (feedback w ciągu 2 dni od spotkania).