HRose Agency
dodano: 3 godziny temu2Wyświetleń
Specjalista ds. sprzedaży B2B (usługi rekrutacyjne)
Miejsce Pracy
Zdalnie
- Znajomość jezyka
- angielski
- Typ oferty
- inne
- Doświadczenie
- Minimum rok
Opis stanowiska
Jesteśmy w trakcie poszukiwania Specjalisty Sprzedaży B2B (usługi rekrutacyjne), który dołączy do naszego zgranego i wspierającego zespołu. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów i sprzedaż usług rekrutacyjnych, współpracując z najlepszymi firmami z Polski. Rekrutujemy dla takich firm jak np.: Gillet, Amcor, Flint.
Twoje codzienne obowiązki obejmować będą m.in.: prospecting, prowadzenie spotkań sprzedażowych, współpraca z marketingiem i zespołem rekrutacji, a także zwiększanie rozpoznawalności marki. Praca zdalna.
Opis firmy
Jesteśmy butikową agencją, stawiamy na jakość i profesjonalizm. Jesteśmy dumni z naszej kultury opartej na wzajemnym zaufaniu i szacunku. Nasza misja to dostarczanie rozwiązań, które pomagają naszym klientom osiągać ich cele biznesowe.
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- Masz rozbudowaną sieć kontaktów biznesowych i wykazujesz gotowość do pozyskiwania nowych klientów i sprzedaży usług HR,
- Posiadasz minimum roczne doświadczenie w sprzedaży B2B (usług HR),
- Potrafisz rozmawiać o potrzebach klientów i trafnie zadawać pytania,
- Rozumiesz procesy rekrutacyjne,
- Wiesz, jak ustalać cele i priorytety, aby osiągnąć wyznaczone targety,
- Lubisz sprzedaż i rekrutację!
- Jesteś nastawiony/a na szukanie rozwiązań oraz nieustannie się uczysz.
- Posługujesz się swobodnie j. angielskim (poziom B2).
To oferujemy:
- Poznasz najlepsze praktyki w obszarze rekrutacji,
- Praca nie będzie kolidować z Twoim życiem prywatnym, jesteśmy elastyczni i rozumiemy takie sytuacje jak nagła choroba dziecka czy wizyta u dentysty,
- Współpracę o umowę B2B lub zlecenie,
- Wdrażanie własnych pomysłów i inicjatyw,
- Pełne wsparcie od pierwszego dnia pracy,
- Wieloletnią współpracę, ta oferta jest dla Ciebie jeśli cenisz stabilizację,
- Brak bezsensowych raportów i niepotrzebnej biurokracji,
- Prawdziwie przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy, skupiamy się na zadaniach, zamiast się niepotrzebnie kłócić.
Proces rekrutacyjny
- Rozmowa telefoniczna (kontakt w ciągu 48 h od przesłania CV lub numeru telefonu),
- Spotkanie online (feedback w ciągu 2 dni od spotkania).