Protocol Education aktualnie współpracuje z wiodącą szkołą SEND i poszukuje pełnoetatowego Pracownika Wsparcia do wsparcia ucznia na zasadzie 1:1.

Ta rola będzie również odpowiednia dla Asystenta Wsparcia Edukacyjnego z głównego nurtu, który ma duże zainteresowanie przejściem do pracy w obszarze Społecznego, Emocjonalnego i Zdrowia Psychicznego (SEMH), Zaburzeń ze Spektrum Autyzmu (ASC), ADHD i jest gotowy oraz zdolny do radzenia sobie z trudnymi zachowaniami.

O szkole:

• Specjalistyczna placówka dla uczniów z Planem Edukacyjno-Zdrowotnym (ECHP), gdzie główne potrzeby to trudności ASC, ADHD i SEMH
• Szkoła, której celem jest zapewnienie atmosfery, w której uczniowie i rodziny czują się mile widziani i wspierani
• Holistyczne podejście do ścieżki edukacyjnej dziecka
• Uczniowie są zachęcani do udziału w szerokim zakresie wydarzeń sportowych i klubów oraz innych zajęć pozalekcyjnych, które budują umiejętności społeczne i osobiste

O Tobie:

• Silny, pewny siebie i empatyczny
• Pasja do pracy z młodzieżą w trudnej sytuacji życiowej
• Chęć wspierania uczniów w klasie, ostrożnego kierowania nimi i pomagania im w osiąganiu postępów w kluczowych obszarach
• Elastyczny i gotowy podejmować wszelkie wyzwania
• Wymagane co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w pracy w szkole

Zalety pracy jako Pracownik Wsparcia w Protocol Education:

• Dostępne stanowiska pełnoetatowe
• Doświadczenie w pracy z uczniami o zróżnicowanych, złożonych potrzebach
• Idealna oferta dla absolwentów z doświadczeniem w obszarze SEN, chcących rozpocząć karierę w edukacji

 

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie ze statutowymi wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.