Fantastyczna szkoła w rejonie Hendon poszukuje LSA do wspierania uczniów z dodatkowymi potrzebami edukacyjnymi lub behawioralnymi w klasach KS1.

Stanowisko to będzie odpowiednie dla kandydata, który rozumie wyzwania, z jakimi mierzą się dziś młodzi ludzie, i z pasją angażuje się w osobisty oraz akademicki rozwój każdego dziecka.

Doświadczenie zawodowe nie musi pochodzić wyłącznie ze środowiska szkolnego – mile widziane jest doświadczenie zdobyte podczas pracy lub wolontariatu w grupach młodzieżowych, w ramach zajęć sportowych, klubów pozalekcyjnych czy sektora opieki.

Dostępne są stanowiska w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy

Wybrany kandydat będzie:

• Radził sobie z sytuacjami w sposób spokojny i wrażliwy
• Był kreatywny i „myślał nieszablonowo” w podejściu do wspierania uczniów z dodatkowymi potrzebami
• Głęboko troszczył się o rozwój akademicki, emocjonalny i osobisty uczniów oraz wykazywał empatię wobec ich indywidualnych okoliczności 
• Prezentował postawę wspierającą i motywującą, budząc zaufanie oraz inspirując uczniów
• Był pewny siebie we współpracy z innymi pracownikami oraz rodzicami, aby wprowadzać pozytywne zmiany dla każdego dziecka 
• Potrafił wykazywać inicjatywę w zaspokajaniu potrzeb ucznia, dostosowując się do jego indywidualnych umiejętności komunikacyjnych i edukacyjnych

Szkoła:

• Dumnie prezentuje starannie zaplanowany program nauczania
• Oferuje wspierającą i motywującą atmosferę, umożliwiającą rozwój we własnym tempie 
• Zapewnia środowisko, w którym potencjał każdego dziecka jest w centrum wszystkich działań 
• Daje możliwości rozwijania umiejętności przywódczych i/lub kreatywnych
• Znajduje się w bliskiej odległości od węzłów komunikacji publicznej

Ponadto Protocol Education oferuje:

• Konkurencyjne stawki wynagrodzenia
• DARMOWE szkolenia z zakresu ciągłego rozwoju zawodowego (CPD), w tym Team Teach
• Bieżące, rzetelne, przyjazne i profesjonalne wsparcie ze strony dedykowanego zespołu ekspertów
• Bonus w wysokości 50 GBP za polecenie nowej osoby do Protocol Education

 

 

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegółowe informacje znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.