Czy jesteś pasjonatem i elastycznym nauczycielem szukającym elastycznych możliwości pracy? Aktualnie poszukujemy entuzjastycznych i niezawodnych nauczycieli na zastępstwo do pracy w różnych szkołach podstawowych.

To doskonała okazja dla wykwalifikowanych nauczycieli, którzy cenią sobie elastyczność pracy na zastępstwo, jednocześnie wywierając pozytywny wpływ w różnych środowiskach szkolnych. Niezależnie od tego, czy szukasz elastyczności w pełnym wymiarze godzin, czy okazjonalnej pracy dopasowanej do Twojego harmonogramu, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Kluczowe obowiązki

• Prowadzenie angażujących i efektywnych lekcji z różnych przedmiotów i na różnych poziomach nauczania.
• Realizacja planów lekcji szkoły i zapewnienie ciągłości procesu nauczania.
• Zarządzanie zachowaniem uczniów w klasie zgodnie z polityką szkoły.
• Tworzenie pozytywnego i włączającego środowiska nauczania.
• Szybkie dostosowywanie się do różnych środowisk szkolnych i dynamiki klas.
• Zapewnienie bezpieczeństwa i dobrostanu wszystkich uczniów.

Wymagania

• Status Wykwalifikowanego Nauczyciela (QTS) lub równoważne kwalifikacje nauczycielskie.
• Poprzednie doświadczenie w nauczaniu w szkołach w Wielkiej Brytanii jest mile widziane.
• Umiejętność skutecznego zarządzania klasą oraz komunikatywność.
• Elastyczne, profesjonalne i adaptacyjne podejście do nauczania.
• Posiadanie certyfikatu Enhanced DBS na Update Service lub gotowość do jego uzyskania.
• Prawo do pracy w UK.

Co oferujemy

• Konkurowalne stawki dzienne.
• Elastyczną pracę dopasowaną do Twojej dostępności.
• Możliwość pracy w różnych lokalnych szkołach.
• Bieżące wsparcie dedykowanego konsultanta.
• Dostęp do różnorodnych ofert pracy nauczycielskiej, w tym krótkoterminowych i długoterminowych.

Jeśli jesteś zaangażowanym nauczycielem poszukującym elastycznej i satysfakcjonującej pracy, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Aplikuj już dziś i zacznij wprowadzać pozytywne zmiany w klasach w Twojej okolicy!

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego urlopu wypoczynkowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny certyfikat enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności Protocol Education znajdziesz na stronie internetowej Protocol Education.