Czy masz doświadczenie we wspieraniu dzieci lub młodzieży z potrzebami SEMH? Czy jesteś spokojny, odporny i pasjonujesz się pomaganiem uczniom w pokonywaniu barier w uczeniu się?

Specjalistyczna szkoła w Newham aktualnie poszukuje pełnoetatowego Asystenta Nauczyciela ds. SEMH do wspierania uczniów z potrzebami społecznymi, emocjonalnymi i zdrowotnymi psychicznymi. Jest to satysfakcjonująca okazja dla osoby, która potrafi budować pozytywne relacje, zapewniać stałe wsparcie oraz pomagać w tworzeniu bezpiecznego i angażującego środowiska edukacyjnego.

Do obowiązków należeć będzie:
• Wspieranie uczniów zarówno w klasie, jak i poza nią
• Zarządzanie trudnymi zachowaniami z wykorzystaniem pozytywnych strategii behawioralnych
• Zachęcanie do regulacji emocjonalnej i rozwoju społecznego
• Budowanie silnych i opartych na zaufaniu relacji z uczniami oraz personelem
• Pomaganie uczniom w utrzymaniu zaangażowania w proces uczenia się i codzienne rutyny

Doświadczenie w pracy w sektorze edukacji, pracy z młodzieżą, opiece społecznej lub podobnych obszarach będzie dużym atutem. Osobiste doświadczenie we wspieraniu osób z dodatkowymi potrzebami jest również mile widziane.

Aplikuj już dziś i wywieraj trwały wpływ.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi statutowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.