Czy pasjonujesz się wspieraniem dzieci i młodzieży z potrzebami behawioralnymi oraz pomaganiem im w osiągnięciu sukcesu w edukacji?

Protocol Education współpracuje ze specjalistyczną i inkluzywną szkołą w Newham, która poszukuje Asystenta Nauczyciela Wsparcia Behawioralnego na stanowisko stałe. Jest to długoterminowa okazja dla osoby odpornej, pewnej siebie i zaangażowanej we wspieranie uczniów z trudnymi zachowaniami w pozytywny i ustrukturyzowany sposób.

Do obowiązków będzie należeć:
• Wspieranie uczniów z potrzebami behawioralnymi, społecznymi i emocjonalnymi indywidualnie oraz w małych grupach
• Stosowanie pozytywnych strategii zarządzania zachowaniem w celu promowania zaangażowania i koncentracji
• Pomaganie uczniom w regulowaniu emocji i dostępie do nauki
• Deeskalacja trudnych zachowań w spokojny i konsekwentny sposób
• Budowanie silnych, opartych na zaufaniu relacji z uczniami i personelem
• Wspieranie rutyny klasowej i utrzymywanie bezpiecznego środowiska nauki

Aby odnieść sukces, będziesz potrzebować:
• Doświadczenia w pracy z dziećmi lub młodzieżą z potrzebami behawioralnymi (SEMH mile widziane)
• Spokojnego, cierpliwego i odpornego podejścia
• Silnych umiejętności komunikacyjnych i budowania relacji
• Doświadczenia w edukacji, pracy z młodzieżą, coachingu sportowym, opiece lub podobnych obszarach

Dlaczego warto pracować przez Protocol Education?
• Dostęp do stałych ról w wspierających środowiskach szkolnych
• Dedykowane wsparcie konsultanta na każdym etapie
• Bezpłatne szkolenia CPD i z zakresu safeguarding

Aplikuj już dziś i wywieraj trwały wpływ.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności są dostępne na stronie Protocol Education.