Pracownik Wsparcia dla Osób z Autyzmem na Pełny Etat

Czy jesteś spokojem w chaosie, kibicującą w klasie i uśmiechem, który robi różnicę? Szukamy serdecznego, chętnego do działania pracownika wsparcia, aby dołączył do fantastycznej szkoły podstawowej i ponadpodstawowej dla uczniów ze specjalnymi potrzebami w Tower Hamlets.

Będziesz pracować na pełny etat, wspierając dzieci z autyzmem, aby rozwijały się w ciepłym, integracyjnym środowisku, w którym każdy mały sukces ma duże znaczenie.

Twoje obowiązki:

• Zapewnianie wsparcia indywidualnego i grupowego uczniom z autyzmem.

• Ścisła współpraca z nauczycielami i terapeutami w celu stworzenia bezpiecznego, uporządkowanego i przyjaznego środowiska edukacyjnego.

• Pomoc dzieciom w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, społecznych i emocjonalnych — oraz celebrowanie każdego ich kroku.

• Wnoszenie pozytywnego nastawienia, cierpliwości i praktycznych strategii do swojej roli każdego dnia.

Kogo szukamy:

• Osoby z doświadczeniem we wspieraniu dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND), zwłaszcza z autyzmem (doświadczenie w środowisku szkolnym będzie dodatkowym atutem).

• Opiekuńczego, elastycznego podejścia oraz autentycznej wiary w potencjał każdego dziecka.

• Doskonałego komunikatora, który dobrze współpracuje z uczniami, personelem i rodzicami.

• Osoby gotowej do działania i realnego wpływania na życie dzieci — niezależnie od okoliczności.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Wspierająca społeczność szkolna, która ceni Twoje opinie i pomysły.

• Możliwości ciągłego szkolenia i rozwoju — rozwijaj swoje umiejętności, zmieniając życie innych.

• Atrakcyjne wynagrodzenie, kwartalne spotkania oraz dedykowany konsultant, zawsze gotowy do pomocy.

 

Brzmi jak rola dla Ciebie?

Aplikuj już dziś i przekonaj się, czy to idealne dopasowanie.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.