Pracownik Wsparcia dla Osób z Autyzmem

Czy jesteś spokojem w chaosie, kibicem w klasie i uśmiechem, który robi różnicę? Szukamy serdecznego, chętnego do działania pracownika wsparcia, aby dołączył do fantastycznej szkoły podstawowej i ponadpodstawowej dla dzieci ze specjalnymi potrzebami w Tower Hamlets.

Będziesz pracować na pełny etat, wspierając dzieci z autyzmem w rozwoju w ciepłym, integracyjnym środowisku, gdzie każdy mały sukces jest wielką sprawą.

Co będziesz robić:

• Zapewnianie wsparcia indywidualnego (1:1) i w małych grupach uczniom z autyzmem.

• Ścisła współpraca z kadrą nauczycielską i terapeutami w celu stworzenia bezpiecznego, uporządkowanego i radosnego środowiska edukacyjnego.

• Pomaganie dzieciom w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, społecznych i emocjonalnych — oraz celebrowanie każdego kroku, jaki podejmują.

• Wnoszenie pozytywnego nastawienia, cierpliwości i praktycznych strategii do swojej roli, każdego dnia.

Kogo szukamy:

• Osoby z doświadczeniem we wspieraniu dzieci z SPE, zwłaszcza z autyzmem (doświadczenie w szkole będzie dodatkowym atutem).

• Opiekuńczego, elastycznego podejścia oraz prawdziwej wiary w potencjał każdego dziecka.

• Doskonałego komunikatora, który dobrze współpracuje zarówno z uczniami, personelem, jak i rodzicami.

• Osoby gotowej do działania i wprowadzania zmian — bez względu na warunki.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Wspierającej społeczności szkolnej, która ceni Twój głos i pomysły.

• Ciągłych możliwości szkoleń i rozwoju — rozwijaj swoje umiejętności, jednocześnie zmieniając życie innych.

• Konkurencyjnego wynagrodzenia, kwartalnych spotkań kontrolnych oraz dedykowanego konsultanta, który zawsze jest gotowy do pomocy.

 

Brzmi jak rola dla Ciebie?

Aplikuj już dziś i przekonajmy się, czy to idealne dopasowanie.

Wszyscy kandydaci będą musieli posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tej roli. Więcej szczegółów znajdziesz w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie internetowej Protocol Education.