Poszukujemy doświadczonego Konsultanta / Eksperta ds. wynagrodzeń i wartościowania stanowisk do współpracy przy projektach doradczych HR.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• prowadzenie projektów z zakresu wynagrodzeń i wartościowania stanowisk pracy,

• projektowanie i audyt systemów wynagrodzeń,

• wartościowanie stanowisk pracy z wykorzystaniem różnych metod i podejść,

• tworzenie struktur stanowisk, kategorii zaszeregowania i siatek płac,

• analiza wewnętrznej i rynkowej spójności wynagrodzeń,

• analiza równości wynagrodzeń oraz luki płacowej ze względu na płeć,

• wsparcie klientów w zakresie transparentności wynagrodzeń i przygotowania do wymogów Dyrektywy UE 2023/970,

• przygotowywanie analiz, raportów oraz rekomendacji wdrożeniowych i prezentowanie ich klientom.

WYMAGANIA:

• praktyczne doświadczenie w obszarze wynagrodzeń i C&B, w tym w tworzeniu lub wdrażaniu systemów wynagrodzeń,

• doświadczenie w wartościowaniu stanowisk pracy oraz praktyczna znajomość metod wartościowania,

• doświadczenie zawodowe w sektorze publicznym lub w realizacji projektów doradczych na rzecz podmiotów sektora publicznego, w szczególności administracji publicznej lub samorządowej,

• umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów, współpracy z klientem i kadrą zarządzającą oraz przekładania analiz na konkretne rozwiązania i rekomendacje,

• bardzo dobre umiejętności analityczne oraz bardzo dobra znajomość MS Excel,

• dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy w zespole projektowym,

• gotowość do udziału w spotkaniach i pracach realizowanych stacjonarnie u klientów, głównie na terenie zachodniej Polski.