Hydraulik (Niemcy) (m / k / n)

NIEMCY, LUDWIGSHAFEN

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 25661

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 18,50 EUR brutto / godzinę + 4,00 EUR netto diety na godzinę

• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 

• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• układanie rur wodnych i kanalizacyjnych (technologie: zaciskanie, skręcanie)

• montaż instalacji WC oraz kompleksowych kabin prysznicowych

• wykonywanie i montaż przemysłowych instalacji natrysków bezpieczeństwa (notbrauseanlagen)

• budowa instalacji przeciwpożarowych (gaśniczych)

• przebudowa instalacji grzewczych

• naprawa kolektorów oraz wymienników ciepła

• praca zgodnie z przepisami technicznymi dla branży grzewczej i sanitarnej oraz normami bezpieczeństwa

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

• doświadczenie na ww. stanowisku

• ukończone wykształcenie jako monter instalacji sanitarnych i grzewczych (SHK) lub pokrewne

• prawo jazdy kat. B i samochód – mile widziane

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.