oferta bezpłatna
German Work sp. z o.o.
German Work sp. z o.o.
dodano 2 godziny temu

Spawacz MAG / TIG - okol. Magdeburg - Najlepsza oferta (m/k/d)

Magdeburg flagNiemcy
3100-3300  EUR / m-c
Wyświetleń: 5Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Udostępnij:
Od zarazOd zarazZ zakwaterowaniemZ zakwaterowaniem

Nasz klient z Gerbstedt specjalizuje się w budowie maszyn i instalacji przemysłowych. Projektuje i produkuje specjalistyczne urządzenia na indywidualne zamówienie, a także konstrukcje stalowe, zbiorniki oraz rurociągi.

Do głównych obszarów działalności należą również:

  • budowa maszyn,
  • technika drążenia tuneli,
  • produkcja armatury przemysłowej,
  • produkcja suszarni próżniowych.

Proces produkcyjny obejmuje m.in. spawanie, obróbkę mechaniczną, technologię CNC, montaż oraz zabezpieczanie konstrukcji przed korozją.

Lokalizacja - Gerbstedt - 300 km od granicy (Zgorzelec)

Zakres prac:

  • Praca w hali produkcyjnej.
  • Spawanie bezpośrednio na produkcie lub w razie potrzeby na stole spawalniczym.
  • Praca przy różnych zespołach konstrukcyjnych i elementach produkcyjnych.
  • Prace w zakresie budowy aparatów przemysłowych, zbiorników oraz rurociągów.

Obrabiane elementy

  • Blachy i rury.
  • Różnego rodzaju zespoły konstrukcyjne oraz elementy wykonywane na indywidualne zamówienie.

Materiały

  • Głównie stale konstrukcyjne (S235JR do S355J2+N).
  • Stale do zbiorników ciśnieniowych (P265GH, P355N, 16Mo3).
  • Stale nierdzewne (grupa materiałowa 8.1).
  • Połączenia stali czarnej z nierdzewną (tzw. połączenia czarno-białe).

Grubości materiałów

  • Blachy: od ok. 10 mm do ok. 120 mm (egzamin spawalniczy co najmniej na blasze o grubości 12 mm).
  • Rury: grubość ścianki od ok. 5 mm (egzamin spawalniczy co najmniej na rurze o grubości ścianki 12 mm).
  • Średnice rur: od Ø50 mm do Ø3000 mm.

Metody spawania

  • Wymagana znajomość metod MAG i TIG (WIG).
  • MAG (osłona Argon/CO).
  • TIG/WIG (osłona Argon).
  • Cięcie i podgrzewanie palnikiem acetylenowo-tlenowym.
  • Spawanie łukiem krytym (UP Unterpulverschweißen).

Rodzaje spoin i pozycje spawania

  • Spoiny pachwinowe i czołowe.
  • Pozycje spawania: PA, PB, PF oraz PH.

Wymagania jakościowe

  • Kontrola wizualna spoin.
  • Badanie ultradźwiękowe spoin czołowych.
  • Badanie magnetyczno-proszkowe lub penetracyjne spoin pachwinowych.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy jako spawacz MAG/TIG
  • ważny certyfikat spawalniczy
  • posiadanie uprawnień na suwnicę będzie stanowić dodatkowy atut, ale nie jest konieczne
  • samodzielność i solidność
  • sprawność fizyczna
  • prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/B1

Oferujemy:

  • wynagrodzenie od ok. 3100 do 3300 EUR miesięcznie netto
  • zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
  • program premia 1000 EUR
  • praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
  • elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
  • niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
  • premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
  • zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
  • premia za poleconych pracowników
  • regularne podwyżki stawki godzinowej
  • dodatki świąteczne i urlopowe
  • dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
  • dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
  • stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Zapraszamy do współpracy!

Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Regulamin German Work sp. z o.o.

Klauzula RODO

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.

Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

German Work sp. z o.o.


Szczecin, Polska
Osoba Kontaktowa
German Work

Zobacz podobne