Protocol Education poszukuje entuzjastycznego i niezawodnego nauczyciela zastępczego na długoterminowe zastępstwo w Teesside. Stanowisko to obejmuje nauczanie w różnych grupach wiekowych (EYFS do KS2), zapewniając ciągłość i wysoką jakość nauczania podczas nieobecności personelu.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie angażujących lekcji i utrzymywanie dyscypliny w klasie.
• Przestrzeganie programu nauczania szkoły i dostosowywanie się do potrzeb uczniów.
• Monitorowanie postępów uczniów oraz komunikacja z rodzicami.

Wymagania:

• Kwalifikacje nauczycielskie (QTS) lub równoważne.
• Poprzednie doświadczenie w nauczaniu.
• Silne umiejętności zarządzania klasą.

Czego możesz oczekiwać od Protocol Education

• Niezwykle konkurencyjna stawka wynagrodzenia
• Wynagrodzenie tygodniowe wypłacane przez PAYE (bez ukrytych kosztów umbrella)
• Wydarzenia towarzyskie, możliwość nawiązywania kontaktów z innymi pracownikami oświaty
• Bonus w wysokości £50 za polecenie znajomego do Protocol!

Jeśli uważasz, że możesz wpłynąć na rozwój dzieci w Teesside, zgłoś się już dziś!

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia za urlop. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego wynagrodzenia za urlop. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.