oferta bezpłatna
dodano 2 godziny temu

LSA Potrzebny do Natychmiastowego Rozpoczęcia Pracy

Midsomer Norton flagWielka Brytania
92-95  GBP / dzień
Wyświetleń: 4
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Udostępnij:

Szukasz satysfakcjonującej roli, która rozpocznie Twój rok?

Gdy uczniowie wracają po przerwie świątecznej, szkoły przygotowują się na pracowity i ważny semestr, a my szukamy entuzjastycznych Asystentów Nauczyciela do przyjaznej szkoły podstawowej w BS31 od stycznia 2027.

To doskonała okazja, aby wspierać dzieci w ich drodze na Etapie Kluczowym 2, pomagając im budować pewność siebie, wzmacniać umiejętności podstawowe i osiągać pełny potencjał. Niezależnie od tego, czy wspierasz uczniów indywidualnie, prowadzisz małe grupy interwencyjne, czy pracujesz wraz z nauczycielem klasy, odegraasz kluczową rolę w pomaganiu dzieciom rozwijać się zarówno pod względem akademickim, jak i społecznym.

Doświadczenie we wspieraniu dzieci o dodatkowych potrzebach będzie atutem, ale najważniejsze są Twój entuzjazm, cierpliwość i chęć wprowadzania pozytywnych zmian. Jeśli pracowałeś(-aś) w coachingu sportowym, pracy z młodzieżą, korepetycjach, opiece nad dziećmi lub studiujesz psychologię bądź pedagogikę, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.

Twoje obowiązki

  • Wspieranie uczniów KS2 w dostępie do nauki i osiąganiu indywidualnych celów
  • Współpraca z nauczycielami w celu zapewnienia ukierunkowanego wsparcia w zakresie czytania, pisania i matematyki
  • Pomaganie dzieciom w budowaniu pewności siebie, samodzielności i pozytywnych nawyków uczenia się
  • Wspieranie uczniów o dodatkowych potrzebach w środowisku klasowym
  • Zachęcanie do zaangażowania, aktywnego udziału i pozytywnych zachowań
  • Codzienne tworzenie bezpiecznego, włączającego i wspierającego środowiska nauki

Kogo szukamy

  • Opiekuńczej, entuzjastycznej i proaktywnej osoby
  • Osoby pewnej siebie w pracy z dziećmi w wieku 7–11 lat
  • Poprzedniego doświadczenia we wspieraniu dzieci – zawodowego lub wolontariackiego
  • Doświadczenia z SEN – mile widziane, ale nieobowiązkowe
  • Doświadczenia w coachingu sportowym, pracy z młodzieżą, korepetycjach, opiece nad dziećmi lub psychologii – wysoko cenione i przenaszalne
  • DBS na Update Service lub gotowości do jego uzyskania

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

  • Konkurencyjne wynagrodzenie tygodniowe
  • Elastyczne możliwości pracy dopasowane do Twojego stylu życia
  • Bieżące szkolenia CPD i specjalistyczne szkolenia, w tym z zakresu SEN i wsparcia behawioralnego
  • Oddani i wspierający konsultanci, którym zależy na Twoim sukcesie
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w klasie i rozwoju kariery w edukacji
  • Szansa na realne wpływanie na życie dzieci od początku nowego roku

Co jest potrzebne do weryfikacji

Aby ukończyć rejestrację, będziemy potrzebować:

  • Paszportu/dowodu prawa do pracy w UK
  • Dwóch potwierdzeń adresu (np. prawo jazdy, rachunek za media lub decyzja o podatku lokalnym)
  • CV obejmującego ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
  • Referencji za ostatnie dwa lata, w tym z obszaru opieki nad dziećmi, edukacji lub pracy z młodzieżą, jeśli dotyczy
  • Zaświadczenia o niekaralności z zagranicy, jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat mieszkałeś(-aś) za granicą przez trzy miesiące lub dłużej

Rozpocznij nowy rok w roli, w której każdy dzień ma znaczenie. Jeśli pasjonujesz się wspieraniem dzieci i pomaganiem im w osiąganiu sukcesów, chętnie poznamy Twoją kandydaturę. Aplikuj już dziś na stanowisko z rozpoczęciem w styczniu 2027.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.

Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Protocol Education

Osoba Kontaktowa
Grace Callaghan

Zobacz podobne