Lakiernik proszkowy bez znajomości języka niemieckiego, 2 lokalizacje (Niemcy) (m / k / n)

NIEMCY, MONACHIUM, FRANKFURT NAD MENEM

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

 

Numer referencyjny oferty: 23333

Blacharstwo / Lakiernictwo

 

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 15,00 EUR brutto / godzinę + dieta 3,50 EUR netto do każdej przepracowanej godziny

• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 

• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• przygotowanie elementów do malowania (czyszczenie, odtłuszczanie, maskowanie)

• regulacja i obsługa urządzeń do malowania proszkowego (pistolety elektrostatyczne, kabiny)

• jednolite nakładanie warstwy farby proszkowej

• wprowadzanie elementów do pieca do polimeryzacji

• sprawdzanie jakości warstwy farby (wygląd, grubość, przyczepność)

• przestrzeganie kart technicznych farb i instrukcji roboczych

• podstawowa konserwacja i czyszczenie urządzeń do malowania

Wymagania:

• doświadczenie na ww. stanowisku

• prawo jazdy kat. B i samochód – wymóg konieczny dla lokalizacji: Monachium

 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.