Logo Jober.pl
SILVERHAND
SILVERHAND

SILVERHAND

dodano: 15 godzin temu601Wyświetleń7Aplikacji

Betoniarz (Dania) (m / k / n)

Miejsce Pracy

Wiele lokalizacjiRóżne lokalizacje

wynagrodzenie

120-250 DKK / h

Aplikuj bez CVOd zarazZ zakwaterowaniem
Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca tymczasowa
Doświadczenie
Minimum 2 lata

Betoniarz (Dania) (m / k / n)

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

 

Numer referencyjny oferty: 23688

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach duńskich – kontrakt według duńskiej umowy związkowej

• atrakcyjne wynagrodzenie 120,00 – 250,00 DKK brutto / godzinę

• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 

• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!

• pełne świadczenia socjalne

• ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe

• wsparcie naszych Konsultantów i opieka koordynatora

• składki emerytalne

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• przygotowanie terenu pod beton

• ustawienie szalunku

• wylewanie i poziomowanie betonu

• proste prace wykończeniowe

• montaż konstrukcji 

 

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka angielskiego 

• doświadczenie na w/w stanowisku

• prawo jazdy kat. B i samochód

 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.