Mechanik samochodowy – praca na warsztacie (Holandia) (m / k / n)

HOLANDIA, NETHERLANDS

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 21460

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach holenderskich – holenderska umowa o pracę (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 700 – 800 EUR netto / tydzień + 0,22 EUR/km za dojazdy z i do zakwaterowania

• zakwaterowanie GRATIS, opłacone przez Pracodawcę 

• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!

• składki oraz podatki odprowadzane w Holandii przez Pracodawcę

• możliwość pracy w nadgodzinach

• możliwość długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• naprawa pojazdów osobowych

• wymiana oleju, wyważanie kół, naprawa silników

• przegląd układu hamulcowego i kierowniczego

• wykonywanie pomiarów i badań diagnostycznych samochodów osobowych oraz lokalizowanie usterek

• wymienianie uszkodzonych zespołów i podzespołów samochodów osobowych

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. niemieckiego lub angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

• doświadczenie na w/w stanowisku

• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.