Zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie rekrutacji oraz realizacja projektów HR wspierających rozwój organizacji

Budowanie marki pracodawcy i prowadzenie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej

Przygotowywanie i wdrażanie programów rozwojowych dla liderów i pracowników

Nadzór nad kluczowymi procesami HR: oceny, wyznaczanie celów, ścieżki kariery, badania zaangażowania

Inicjowanie działań zwiększających satysfakcję i motywację pracowników

Analiza wskaźników HR oraz wdrażanie nowych rozwiązań i praktyk rynkowych

Wymagania:

Wykształcenie wyższe

Doświadczenie w pracy na tożsamym stanowisku w branży produkcyjnej

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Dobra znajomość pakietu MS Office

Doświadczenie w kluczowych procesach HR

Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji

Firma oferuje:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP

Możliwości rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Elastyczny czas pracy oraz jeden krótszy dzień pracy

Szeroki pakiet benefitów:

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karty przedpłacone

Parking dla pracowników

Dodatkowe kursy i szkolenia