Asystent Wsparcia Behawioralnego dla Absolwentów – Newcastle upon Tyne (Pełny etat)

Zainteresowany psychologią edukacyjną, zdrowiem psychicznym lub nauczaniem?

Specjalistyczna szkoła SEND i SEMH w Newcastle upon Tyne poszukuje Asystenta Wsparcia Behawioralnego dla Absolwentów do ścisłej współpracy z uczniami wymagającymi dodatkowego wsparcia w zakresie zachowania, regulacji emocji i zaangażowania.

Jest to doskonała okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia we wspieraniu dzieci i młodzieży przed podjęciem dalszych studiów lub szkolenia nauczycielskiego.

Lokalizacja: Newcastle upon Tyne
Wynagrodzenie: £92,63 - £105 dziennie
Forma zatrudnienia: Pełny etat, długoterminowa

Zakres obowiązków

Zapewnianie indywidualnego wsparcia behawioralnego
Budowanie pozytywnych relacji z uczniami
Wspieranie dobrostanu emocjonalnego
Zachęcanie do zaangażowania podczas lekcji
Prowadzenie ukierunkowanych interwencji
Współpraca z nauczycielami i personelem opiekuńczo-wychowawczym

Stanowisko jest odpowiednie dla

Absolwentów psychologii
Absolwentów kryminologii
Absolwentów socjologii
Osób aspirujących do zawodu psychologa edukacyjnego
Przyszłych nauczycieli
Pracowników zdrowia psychicznego

Co zyskasz

Doświadczenie w obszarze SEND i SEMH
Umiejętności zarządzania zachowaniem
Dostęp do specjalistycznych szkoleń
Doświadczenie przydatne przy aplikacjach na studia podyplomowe
Długoterminowe możliwości rozwoju kariery

Aplikuj już dziś i zdobądź doświadczenie, które wyróżni Cię w zawodach związanych z pracą z dziećmi.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.